煤矿三违处罚管理规定模版

第页共页煤矿三违处罚管理规定模版第一章总则第一条为加强对煤矿生产过程中的违规违法行为进行处罚管理，维护矿山安全生产秩序，根据相关法律法规和行业规定，制定本规定。第二条本规定适用于所有煤矿生产企业和从业人员。第三条三违行为是指煤矿生产过程中违章指挥、违反规章制度、违反生产管理办法等违规违法行为，包括但不限于以下行为：（一）违反安全生产规章制度，不执行矿山安全规定，有意破坏安全措施等；（二）不按照规定穿戴劳动防护用品，擅自解除、撤销安全警示标志；（三）违反作业程序，擅自改变工艺流程，违章作业等；（四）违反安全生产管理办法，不履行安全生产责任，不进行安全检查等；（五）在检查、遗弃、封闭、封堵、采掘过程中违反规定；（六）违反爆破作业管理办法，未按规定时间、地点进行爆破作业；（七）违反电气作业管理规定，擅自进行电气作业等。第四条煤矿生产企业应制定、完善相应的违规违法行为的台账，并及时记录、归类对各类三违行为进行处罚。第五条处罚应当坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，对实施三违行为的从业人员依法进行教育、警示和处罚，并及时进行追责问责。第六条煤矿生产企业要建立健全煤矿安全生产责任制度，明确安全责任及权力界定，推行安全生产责任在位、在岗、在人领导责任体系。第七条煤矿生产企业应建立完善的矿山安全生产检查、巡视制度，确保定期检查，发现问题及时整改，对发现的问题进行台账记录，并进行追责问责。第八条从业人员应按照规定参加煤矿安全生产培训，了解相关法律法规和安全生产制度，提高安全意识和安全知识水平。第二章处罚方式和程序第九条对三违行为的处理方式包括口头警告、书面警告、罚款、停工整顿、降级、辞退等。具体处理方式应根据实际情况和违法违规程度进行决定。第十条煤矿生产企业应制定明确的处罚程序和标准，并按照程序和标准进行处罚。处罚程序包括以下环节：（一）事实调查：对三违行为进行调查，搜集相关证据材料，做出准确的调查结论；（二）听证程序：对需要听证的三违行为进行听证，听取当事人的陈述、申辩，听取相关证人证言；（三）处罚决定：根据调查结果和听证情况，作出处罚决定，并告知当事人。第十一条处罚决定应当采取书面形式，并告知当事人及其合法代表人。对于停工整顿、降级、辞退等处罚决定，还应当依法向劳动行政部门报告。第十二条当事人不服处罚决定的，可以向煤矿生产企业提出申诉。对于申诉的，煤矿生产企业应依法组织听证，根据听证结果进行复核，作出复核决定，并告知当事人。第十三条违规违法行为涉及刑事违法的，应当报案并依法追究刑事责任。同时，也可以进行行政处罚。第三章相关责任和权力界定第十四条煤矿生产企业的安全生产部门负责对三违行为进行检查和处罚，并将处罚情况上报上级安全主管部门。第十五条煤矿生产企业的安全生产部门负责对从业人员的安全培训和教育工作，确保从业人员了解安全规定和规程。第十六条煤矿生产企业的人事部门负责对从业人员进行员工考核和聘用等工作，对于涉及违法违规行为的从业人员，应依法进行相应的处罚。第十七条煤矿生产企业的生产部门负责实施安全生产措施和规定，在生产过程中严格执行安全规程和规章制度。第十八条从业人员有权要求煤矿生产企业提供必要的劳动保护设备和防护用品，对违规违法行为有权向煤矿生产企业进行举报和申诉。第四章处罚执行和监督第十九条煤矿生产企业应当及时将处罚决定书送达当事人，并通知当事人申诉的途径和期限。第二十条处罚决定应当依法执行。对于不服处罚决定的当事人，可以在规定期限内申请行政复议或者向人民法院提起诉讼。第二十一条人民政府安全监管部门和劳动保障部门对煤矿生产企业的处罚执行情况进行监督，发现问题及时进行整改和处理。第二十二条对于违规违法行为的处罚情况，煤矿生产企业应当及时进行公示，接受社会的监督和评议。第五章附则第二十三条本规定自发布之日起施行，煤矿生产企业应当按照本规定进行违规违法行为的处罚。第二十四条本规定