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文档简介

壁纸公司管理制度前言为了规范公司员工行为，保障公司正常运转，特制订此壁纸公司管理制度。本制度针对公司员工的行为、职责、权限、考核等方面做出详细规定，希望各位员工认真遵守。一、员工行为1.服从公司安排公司对员工的工作时间、工作任务、工作地点等进行安排，员工应当服从公司的安排，并认真履行职责。2.保守公司机密员工在公司工作期间得知的对公司有利的秘密或消息，应当认真保守，不得擅自泄露。3.禁止私自利用公司资源员工不得擅自使用公司的财产、物品、技术文件和信息资源，或利用公司资源从事个人活动，否则将承担相应的责任。4.禁止私自经营员工不得挪用公司资金或利用公司资源从事个人经营活动。如果因此对公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。5.禁止接受回扣员工不得接受客户或供应商的回扣、贿赂等行为，否则将会严肃处理。6.行为规范员工在公司工作期间，应当保持良好的职业道德和行为规范，不得有刻薄、冷漠、霸道、恶意攻击的言行举止，为企业文化添砖加瓦。二、职责和权限1.职责员工应当认真履行公司给予的工作任务，按时按质完成工作，尽好本职工作。2.权限员工具有一定的权限，但必须在公司的规定下操作，不得越权行使和超越职权。三、考核和奖惩1.考核公司对员工的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作投入、工作质量、工作效率、团队协作等。考核结果将作为晋升、调薪、职称评定等方面的参考依据。2.奖惩公司将对员工的表现进行奖惩，根据员工的实际表现，进行表扬、奖励或者批评、警告等处理。对于违反公司规定的行为，公司将按照规定给予相应的处罚。四、其他1.员工保险公司将为员工购买社保、商业保险等，为员工的生命与财产安全提供有力保障。2.违规处理对于违反公司规定的行为，公司将视情节轻重，酌情给予口头警告、书面警告、解聘等处理。结语本制度旨在规范员工行为，保证公司正常运转，希

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