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文档简介

员工作息管理制度一、制度目的为规范公司员工作息、保障员工身心健康、提高员工工作效率，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、工作时间及休息工作时间公司的工作时间为每周一至周五，早上9:00至下午6:00，午餐时间为中午12:00至下午1:00，共计工作8小时（不包括午餐时间）。根据岗位需要，经过管理层审批同意，员工需在规定及规定外时间内工作，须领取加班补贴。休息时间每日中午12:00至下午1:00为午餐时间。每周双休，周六、周日为公司公休日。法定假日按员工所在国家法规执行。四、加班规定任何员工需要在规定工作时间外工作，需经管理层书面审批，并确认加班的工作内容、开始时间、结束时间等必要事宜。一天内连续工作时间超过4小时，即为加班。对于加班工作，按照国家法律法规及公司相关规定支付加班工资。五、请假规定员工享有带薪年假、病假、事假、婚丧假等法定假期及相应内部假期；请假申请应提前至少3天向直接主管提出书面或电子申请，并经上级主管同意；因病请假3天及以上，须出具医疗证明；事假原则上不超过3天，如有特殊情况需请假超过3天的，应向上级主管提出书面请示，并说明事由；婚丧假的请假时间根据员工户籍所在地的相应规定执行。六、加强员工身体健康管理公司将定期开展健康体检、健康讲座等活动，积极宣传健康意识和方案。同时，员工应当合理安排自己的作息，保证身心健康，避免疲劳过度，保持工作状态。七、制度管理本制度的执行由公司人力资源部或相关部门组织实施，各部门领导应主动履行管理职责，做好本部门的制度宣贯、执行和监督工作。八、其他本制度自发布之日起正式实施；本制度由人力资源

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