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文档简介

台球吧员工管理制度一、制度目的为了规范台球吧内部员工的管理，提高工作效率和服务质量，确保顾客满意，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于台球吧所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。三、员工入职流程员工入职前需要提供身份证明、学历证明、个人简历等相关材料；HR部门将对员工进行初步筛选，并安排面试；面试通过后，员工需要签订劳动合同，并完成相关入职手续。四、工作规范员工必须遵守台球吧相关规章制度，包括但不限于服务规范、安全规定等；员工工作时间必须准时到岗，迟到早退将会被扣除相应的薪资；员工需要按照岗位职责认真工作，完成上级安排的任务；在场馆内必须保持工作区域的整洁卫生；员工在工作期间不得私自使用手机、电脑等工具，影响工作效率；员工需要有良好的服务态度，礼貌待客，解答客户咨询。五、考核制度对员工每个月的工作业绩进行考核，对表现出色的员工进行奖励；对表现不佳的员工，正常情况下将进行口头警告，并给出改进方案；对于多次表现不佳或严重违反规定的员工，根据情节轻重予以扣除工资或者辞退处理。六、福利待遇台球吧将为员工购买五险一金，保障员工的权益；台球吧提供饮食补贴、节日福利等福利待遇；台球吧将根据员工表现，给予适当加薪和职位晋升机会。七、员工职业发展台球吧鼓励员工对自己的职业发展有一定的规划，提供相应的培训和学习机会，支持员工在台球吧内部发展，也欢迎优秀的员工来此拥有一个更好的职业平台。八、管理制度的修订本管理制度如有需要修订的地方，需要经过HR部门的研究，并再次经领导核定后方可施行。以上为台球吧员工

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