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文档简介

医院工作纪律管理制度一、总则为规范医院内部工作秩序，提高工作效率，保证医疗服务质量，特制定本制度。二、工作纪律（一）工作时间1.所有员工应准时上班，不得迟到早退。2.员工应尽可能保证工作时间内专注于工作，不得私自从事与工作无关的事务。3.员工应严格按照排班表工作，不得擅自更改、调整。4.完成当日工作任务后方可下班，不得在工作时间内擅自离岗。（二）工作礼仪1.所有员工应注意穿着整洁、符合职业形象要求。2.员工应在对病人服务过程中，表现真诚、热情、耐心，做到礼貌待人、言行得体。3.员工应尊重上级，执行上级指示，下级应当服从上级领导和工作安排。（三）工作纪律1.员工应按照职责范围，做好本岗位工作。2.员工应按要求认真填写工作日志、记录表等，及时汇报工作进展情况。3.员工应积极主动地协调与他人的关系，帮助和支持同事。4.员工应严禁向患者索要、收取现金及其他物品。（四）失信行为1.员工不得以医院名义或职务名义收取患者费用。2.员工不得泄露病人信息。3.员工不得从事挂号、收费、检查等工作中的违法乱纪行为。4.员工不得私自带患者往返诊断、开药、住院等行为。三、工作纪律的制定与修改1.医院纪律制定单位依据职责分工制定相关规章制度，定期对工作纪律进行检查与修改。2.员工应积极参与纪律制定与修订的工作，提出宝贵意见。3.制定与修改工作必须依据国家法规、合法、公正、科学并公布于医院内部。四、工作纪律的监督和追究1.医院纪律制定单位应加强对工作纪律的监督，对发现违反纪律行为的及时予以纠正、处理。2.对于违反工作纪律、损害医院利益、严重失职失责的员工，医院将依照有关规定，追究其法律责任、行政责任或纪律责任。五、附则1.本制度自公布之日起生效，过去实施的规章、制度与本制度不相符合的，以本制度为准。2.本制度的解释权属于医院纪律制定单位。3.本制度未列入的其他规章制度继续实施。六、结语以上便是医院工

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