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文档简介

公司车位停车管理制度背景随着公司规模不断扩大，员工数量不断增加，车辆数量也相应增长，而园区内的停车位有限，为了更好地保障员工的停车需求，公司制定了一套车位停车管理制度。适用范围本制度适用于公司园区内所有员工使用的停车位。停车位分配公司通过内部调查和数据分析，对员工的日常出行情况进行研究，制定了如下的停车位分配原则：首先优先分配给需求量大的部门车辆。其次优先分配给公司高管和管理人员的车辆。普通员工的车辆则根据其工作年限、岗位等级等情况进行分配。车位管理为了更好地管理停车位资源，公司采用如下管理措施：实行电子停车管理系统，对所有停车位进行编号，并对出入停车场的车辆进行记录，确保只有有权使用该停车位的车辆才能进出；设置警告线，对违规停车的车辆进行记录，并及时通知车主整改；定期对停车场内的车位进行检查和维护，确保停车位的完好性。违规处理为了维护园区内的秩序和公平性，公司制定了如下违规处理规则：对于在警告线内违停的车辆，第一次警告；第二次警告并扣除200元罚款；第三次限制该车辆的停车位使用权；对于未经授权在他人指定的停车位上停车的车辆，第一次警告；第二次警告并扣除300元罚款；第三次限制该车辆的停车位使用权；对于未按照停车位规定停车的车辆，第一次警告；第二次警告并扣除100元罚款；第三次限制该车辆的停车位使用权。终止规定该制度的有效期为一年，一年后需要进行维护和更新。如果员工不遵守该制度，公司有权暂停其停车位使用权。结论公司车位停车管理制度的制定，对于维护园区内的车辆秩序，保障员工的停车需求，提升公司整体形象具有重要意义。作

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