仪容仪表规范管理制度_第1页
仪容仪表规范管理制度_第2页
仪容仪表规范管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

仪容仪表规范管理制度概述在工作和生活中，良好的仪容仪表是每个人必不可少的素质之一。为了营造良好的企业环境，提升个人形象和企业形象，制定一套仪容仪表规范管理制度显得尤为重要。目的本管理制度的目的在于规范员工的仪容仪表，传达公司的企业文化，提升公司形象，倡导和推行科学、专业、文明、和谐的企业文化。适用范围本管理制度适用于公司各个部门和岗位的员工，包括全职、兼职、实习和临时工，管理层应当带头遵守并严格执行该制度。仪容仪表规范发型：员工发型合理、整洁，最好不要盘头、染色，头发长度最好不要超过领口。衣着：员工穿着要整洁、干净，色彩鲜艳不突兀，服饰风格要与企业文化相符。鞋袜：员工穿着规范，要求磨损少、色泽鲜明、整洁干净。面部：员工要保持脸部干净，不卸妆或者涂口红等鲜艳妆容。饰品：员工佩戴的首饰要适当、不太过于夸张，不能佩戴大型饰品和耳饰等。管理措施管理制度宣传：制度对每个新入职员工进行全员宣传，通过员工手册、公司内部公告栏、培训和笔试等多种形式进行制度宣传和知识培训。教育培训：对员工在岗前、中、后进行培训，加强员工的仪容、仪表培养，促进职业道德、职业素养等方面的提升。管理评估：制定员工仪容仪表检查考核制度，对每个员工进行定期检查和考核，考核结果作为员工评价标准之一。违规处罚：对违反仪容仪表规范的员工进行处罚，建议采取口头警告、书面警告等措施，适当时也可以适用罚款、扣除当月工资等措施，以保证员工仪容仪表规范的执行力度。结论制定一套仪容仪表规范管理制度是规范企业管理、加强企业文化的有力手段，为企业员工的形象、企业形象树立、服务和发展提供了坚实的保障。因此，本制度必

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论