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文档简介

企业职业危害管理制度一、制度目的本制度旨在加强对企业职业危害的预防措施，保障员工身体健康和生命安全，确保企业正常运营和生产工作的稳定进行。二、职业危害防治工作内容1.环境检测和评价企业应定期对工作场所环境进行检测和评价，确保环境的安全和卫生，例如对空气质量、噪声、震动、光照等关键参数进行监控，以及对压力、电离辐射、化学危害等特殊因素进行科学评估。2.危害识别和评估企业应对工作场所内可能存在的职业危害进行全面详细的识别和评估，例如对员工可能接触到的有毒、有害物质、射线、噪声、烟尘等危险因素进行评估，为后续的防护措施提供依据。3.预防和控制措施根据危害识别和评估结果，企业应采取相应的预防和控制措施，例如在工作场所内设置防护设施，如隔离带、局部通风、洗眼器、防护眼镜、口罩、手套等防护用品，并建立完善的个人防护措施和集体防护措施。此外，对于危害严重的工作环节，应采取措施进行技术改进或工艺更新。4.健康监护企业应为员工建立健康档案，定期进行职业健康检查和职业病诊断，提供相关医疗保障服务，并加强职业病防治宣传和培训，提高员工的自我保护意识和措施。5.应急预案和处理企业应建立完善的应急预案和处理措施，做好危险事故和紧急情况的应急处置和救援工作，以减小事故损失。三、工作责任1.企业的责任企业是保障员工身体健康和生命安全的主体责任者，应负起职业危害防治工作的最终责任。企业应按照国家和地方相关法律法规的要求，制订并贯彻执行职业危害管理制度，为员工创造安全、健康的工作环境。2.部门负责人的责任企业各部门负责人是职业危害管理制度实施的直接责任人，应认真履行工作职责，配合企业领导层制订和执行职业危害管理制度，按照标准机械操作规程和作业规程执行作业，并承担本部门的相关职业危害防治工作，对员工的安全、健康负责。3.员工的责任员工是企业职业危害防治工作中的主要责任人，应按照有关规定佩戴、使用和保管个人防护用品和集体防护措施，严格遵守操作规程和作业规程，在工作中认真履行安全生产职责，自觉保护自己的健康和安全。四、考核评价企业应按照职业危害防省工作标准和要求，建立科学合理的考核评价体系，对职业危害防治工作开展定期的检查、评价和反馈，定期开展职业健康检查，及时了解员工的职业健康情况，反馈职业危害防治工作的成

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