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文档简介

个别训练科室管理制度一、概述为了加强个别训练科室的管理，规范训练活动，保障科室的正常运行，特制定本管理制度。二、科室组织个别训练科室是为了对科研人员进行定向培养和训练而建立的实验室，依托于实验室或科室等单位，具有特殊性和独立性。科室应该设立专门的管理员，由管理员负责实验室的日常管理和监管，负责实验室安全和物资设备的保管、使用和管理，制定科室的内部管理制度、文化建设等。三、安全管理安全保卫：科室管理员应当制定科室安全保卫措施，确保科室、人员和财产安全。包括但不限于科室内安全规章制度的制定，电器设备、化学品、实验仪器、试剂等物品的管理，实验员的警示教育和急救常识的培训；事故处理：发生电器故障、火灾、化学品泄漏、仪器等设备损坏、人员受伤等事故时，管理员应当及时组织人员进行应急处理，停止有关实验活动，减少人员和财产的损失，并及时上报有关部门；保密制度：个别训练科室的研究内容一般是敏感性较强的，因此，必须建立保密制度。管理员应当对进出科室的人员进行严格的身份认证，并对科室内的涉密资料、仪器等进行保护。四、设备和用品管理仪器管理：管理员应当制定详细的仪器的借用、归还、维护、管理等制度，定期进行维护保养，确保仪器的安全使用和稳定运行；物资设备管理：管理员应当制定物资设备管理制度，对各种物品进行分类保存、标注储物位置，定期对设备进行验收及清点，维护设备的正常使用；财产管理：管理员应当设立相应的财务制度，对科室资产进行登记，每年盘点资产清单，并进行定期的财务报表和资产评估。五、考核和奖惩绩效考核：管理员应当建立科室目标、计划、完成情况、技术水平等方面的绩效考核制度，对科室成员进行评估考核；奖惩制度：管理员应当建立奖励和处罚制度，对科室成员进行表彰、奖励，同时对违反科室规章制度和有关法律法规者，要按照规定进行相应的处罚。六、附则本制度自颁布之日起生效；本制度解释权归科室管理员所有，如遇特殊情况，通过普及教育、经

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