医院保卫科工作制度范本_第1页
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文档简介

第页共页医院保卫科工作制度范本第一章总则第一条为了规范医院保卫工作，确保医院安全和秩序稳定，制定本工作制度。第二条本工作制度适用于医院保卫科全体工作人员，包括保安、门卫、巡逻员等。第三条医院保卫工作应遵守法律法规，贯彻以人民为中心的发展思想，坚持治安管理与人民群众的联系，以保护人民生命财产安全为宗旨。第四条医院保卫工作要坚持预防为主、综合治理的原则，采取科学的手段和方法，确保医院的安全和秩序。第五条医院保卫科具体组织形式根据医院的实际情况来组织，可分为内外合作的模式，确保工作的高效率和顺畅进行。第二章保卫工作职责第六条医院保卫科的主要职责包括以下几个方面：1.负责医院内外的安全防范工作，包括保护医院内的人民群众和财产安全。2.组织协调医院安全检查，及时发现和排除安全隐患。3.组织开展医院突发事件的应急处置工作，确保人民生命财产安全。4.协助医院管理部门维护医院的秩序，保证医院内部的正常运转。5.与公安机关和相关部门保持密切联系，共同维护医院社会治安。第三章工作机制第七条医院保卫科工作要建立健全的工作机制，包括以下几个方面：1.建立健全医院安保管理体系，明确工作职责和任务。2.制定医院安保工作计划，按照年度和季度的要求，进行全面规划和组织。3.定期召开工作会议，传达上级精神，总结工作经验，解决工作中遇到的问题。4.建立健全保卫工作信息管理系统，及时掌握安保信息，为工作决策提供参考。第八条医院保卫工作要强化沟通协作机制，包括以下几个方面：1.与医院其他部门保持密切沟通和协作，共同解决工作中的问题。2.与医院附属公安机关保持密切联系，建立联络员制度，加强信息交流。3.与社区居委会和社会团体建立良好合作关系，共同维护医院安全。第四章工作要求第九条医院保卫科工作要遵守以下几个要求：1.坚持有事才出警，有警必查原则，处理各类问题要公正、严明。2.保卫人员要加强学习，提高业务素质，熟悉法律法规和保卫工作相关知识。3.保卫人员要严格遵守纪律，保持工作状态，保证工作的连续性和稳定性。4.保卫人员要具备较强的沟通技巧和应变能力，能够妥善处理紧急事件。第十条医院保卫工作要加强对内部人员的安全教育，包括以下几个方面：1.定期开展安全教育培训，加强对保卫工作知识和技能的学习。2.加强对突发事件的应急演练，提高工作人员的应对能力和协同合作能力。3.组织与社会公安机关的联合演练，检验医院突发事件应急处理能力。第五章考核与奖惩第十一条医院保卫科工作要建立健全的考核机制，包括以下几个方面：1.按照工作计划和任务进行考核，优秀者给予表彰和奖励，不良者进行批评和处罚。2.重点考核工作成效、安全事件及时处置情况、工作纪律等方面。第十二条医院保卫科工作要公平公正地进行奖惩，确保奖惩制度公开透明，不得有任何违法违纪行为。第六章附则第十三条医院保卫科工作制度的解释权归医院保卫科负责人，如有需要可以对工作制度进行适当修改。第十四条本工作制度自颁布

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