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文档简介

上班安全生产管理制度一、目的为了保障公司员工在上班过程中的安全，降低意外事故发生的概率，制定上班安全生产管理制度，确保员工能够安全、健康地工作。二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。三、基本要求1.安全教育培训（1）公司每半年组织一次安全培训。各部门必须全员参加，并进行记录。（2）新员工入职前，必须进行一次安全培训，由人力资源部统一安排。2.安全检查（1）各部门必须定期进行安全隐患排查，发现问题立即整改，并报告安全部门。（2）每周公司安全部门对公司进行一次安全全面检查，并整理报告，上报公司领导。3.安全防护（1）公司必须为员工配备相应的安全防护用品，如：安全鞋、安全帽、防护手套等。（2）各部门必须对所使用的机器、设备进行）及时检修和保养，确保设备的正常工作状态。4.应急预案（1）公司必须制定完善的应急预案，及时响应、处理各种安全事件。（2）各部门负责人必须清楚应急预案，对应急流程和执行人员进行培训。四、安全管理1.安全管理制度根据《安全生产法》等法律、法规和规章制度的要求，制定公司内部安全生产管理制度。并定期进行评估，随时根据需要进行修订。2.安全管理机构公司成立安全管理机构，由公司领导任命专门负责公司安全管理工作。安全管理机构对于公司安全管理工作全面负责，协调各部门的安全管理工作。3.安全责任公司安全责任制度由公司负责人、各部门负责人等层层压实，对于安全事故的发生要进行严厉追究，并对相关负责人进行责任追究。4.安全考核（1）公司对各部门以及员工进行安全考核，并按照考核结果进行奖励或处罚。（2）考核内容包括：安全培训参与情况、安全检查情况、安全防护用品使用情况、安全记录情况、安全事件发生情况等。五、宣传教育公司每年开展安全宣传月活动，通过不同形式、不同渠道的宣传，提高公司员工的安全意识和安全素质，减少安全事件的发生。六、处罚规定对于不遵守安全制度、不按规定佩戴防护用品、不诚信违规操作等行为，公司将对违规人员进行处理。处理方式包括：口头警告、书面警告、扣减奖金等。七、附则安全生产管理制度适用于全公司，各部门必须认真贯彻执行，对其中的问题进

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