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文档简介

IG俱乐部管理制度1.导言为了确保IG俱乐部的健康稳定发展，保护选手和俱乐部的权益，制定本管理制度。2.俱乐部架构IG俱乐部分为以下几个部门：2.1.管理层IG俱乐部的管理层由总经理、教练、分析师及其他职能部门人员组成。所有职能部门人员均由总经理任命，教练和分析师须经总经理同意。管理层负责整个俱乐部的管理和运作，制定和执行俱乐部发展战略和每个项目的计划，监督和协调各个职能部门的工作，以及制定和完善俱乐部的制度、规章和规定等。2.2.选手组IG俱乐部的选手组由队长、队员、替补选手和实习生组成。队员通过选拔进入选手组。实习生为俱乐部内招收未满18岁之选手，可申请成为实习生，实习期为一年，实习期结束后根据实习表现和年龄是否合适，决定是否转正。2.3.运营组IG俱乐部的运营组由宣传、营销、市场、财务等部分组成。运营组负责运营和管理俱乐部品牌形象和商业价值等。2.4.策划组IG俱乐部的策划组由比赛策划、营销策划、培训策划、活动策划等部分组成。策划组负责制定俱乐部的比赛、培训、活动计划，提高俱乐部在各个领域中的影响力和知名度。3.选手管理3.1.选拔IG俱乐部的选拔分为选拔试训、真人考核和面试等环节。选拔标准主要考虑选手的游戏实力、个性、潜力、职业精神等因素。选拔过程需公平、公正、公开。3.2.合同选手与俱乐部签订的合同主要包括以下内容：薪资、奖金、分成、保密、专属、竞业禁止等条款，其中选手薪资、奖金等待遇需与选手实际表现相配套。3.3.培训和管理IG俱乐部为每个选手制定个性化的培训计划，包括游戏训练、心理训练、语言训练和礼仪训练等。俱乐部还要对选手进行日常管理，保证选手的身心健康和个人形象等。3.4.离队选手可根据个人意愿或合同条款离队。选手离队需提前通知俱乐部，并协商处理事宜。4.财务管理4.1.预算制定IG俱乐部制定每年的经营预算，包括收入预算和支出预算，并根据实际情况进行调整。4.2.资金管理俱乐部将按照审批程序和预算安排使用资金，严格把关出入账记录，定期进行资金核算和审计。俱乐部所有分成达额后自动分配给选手和工作人员。4.3.经费使用俱乐部的经费用于比赛参赛费用、人员薪酬、办公设备维护、运营和策划、图书资料采购等。俱乐部的货款、门票、代言等赞助收入，用于促进俱乐部的发展。5.奖励制度5.1.比赛奖金选手在比赛中取得佳绩，俱乐部会根据比赛成绩为其发放奖金，奖金数额应与比赛成绩相称。5.2.权益保护选手与俱乐部共同拥有相关商业价值和形象权益，如合作代言等。俱乐部需积极保护选手的权益，同时选手不得干扰俱乐部的正常经营。5.3.选拔晋升根据选手的表现、俱乐部的人员需求和计划，俱

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