安全生产工作考评与奖惩制度模版_第1页
安全生产工作考评与奖惩制度模版_第2页
安全生产工作考评与奖惩制度模版_第3页
安全生产工作考评与奖惩制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全生产工作考评与奖惩制度模版第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，提高生产效率和产品质量，特制定本考评与奖惩制度。第二条本制度适用于本企业所有员工。第三条本制度以科学合理、公平公正、激励约束为原则。第四条本制度的具体内容由企业根据实际情况制定并适时修订。第五条本制度自颁布之日起生效。第二章安全生产工作考评第六条安全生产工作考评是对员工在安全管理、安全操作和事故防范等方面的表现进行评估的过程。第七条考评分为定期考评和不定期考评。定期考评主要以年度评估为主，不定期考评可以根据实际情况进行。第八条安全生产工作考评的指标包括但不限于以下内容：1.安全生产知识的掌握情况；2.安全操作规程的遵守情况；3.安全事故的发生率；4.安全隐患的整改情况；5.安全演练的积极参与情况；6.安全意识的提高情况；7.安全工作成绩的突出表现。第九条考评结果以定量和定性相结合的方式进行评定，综合考虑员工安全生产工作的各个方面。第十条考评结果根据员工的得分分为优秀、良好、一般和不合格等等级。具体评定标准由企业根据实际情况制定。第三章安全生产工作奖励制度第十一条安全生产工作奖励是对在安全生产工作中表现突出的员工予以奖励和激励的措施。第十二条安全生产工作奖励包括但不限于以下形式：1.员工个人或团队表彰；2.奖金、加薪、晋升等激励措施；3.荣誉证书、奖牌等实物奖励。第十三条安全生产工作奖励的评定由企业根据员工的安全生产工作考评结果和其他相关因素进行综合评定。第十四条安全生产工作奖励应公开、公正、公平。评定过程中应注意保护员工的合法权益。第四章安全生产工作惩罚制度第十五条安全生产工作惩罚是对在安全生产工作中有违规、违章行为或发生事故等不良行为的员工按照一定的程序予以处罚的措施。第十六条安全生产工作惩罚可以采取以下形式：1.口头警告或批评教育；2.谈话、通报等内部惩处；3.处理、停职、降职等组织处理；4.行政处罚，如罚款、行政拘留等；5.经济处罚，如罚款、停工等；6.刑事追究等法律处罚。第十七条安全生产工作惩罚的程序包括但不限于以下环节：1.调查和证据收集；2.通知被处罚人员；3.召开讨论会议、听证会等程序；4.决定处罚的采取和执行。第十八条安全生产工作惩罚应公开、公正、公平。处罚过程中应保护员工的合法权益，并符合相关法律法规的规定。第五章附则第十九条本制度由企业的安全管理部门负责具体执行。第二十条本制度的解释权归企业所有。第二十一条本制度自颁布之日起生效。如需要修订，应经企业上级主管部门批准。第二十二条本制度解释权归企业所有。第二十三条本制度自颁布

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论