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文档简介

车城上班管理制度一、概述为规范车城公司员工的上班时间、考勤、请假等管理制度，制订本管理制度。二、上班时间车城公司上班时间为每日早上8:30至下午5:30。上班前应当提前5分钟到公司，并在签到系统中签到。迟到超过30分钟的员工，将被视为旷工处理。三、考勤所有员工的考勤均采用电子签到考勤系统。员工需在签到系统中按时签到、签退，若因特殊情况迟到、早退或外出办事，需事先向直接主管请假或调休。缺勤应当提前向主管提请假条，并在假条上注明请假的原因、时间段。请假时间不得超过15天。四、请假员工需向直接主管提请假条，并在假条上注明请假原因、时间段。确认请假的时间最晚应在开始请假的前一天晚上。如果是紧急情况，请在上午9:00前给您的直接主管打电话通知。请长假（三天及以上）需总经理批准。病假需提供有效证明。一年内累计病假90天以上者，应当由公司医院进行健康检查。五、迟到、早退、旷工处理迟到或早退达到3次，算作1次旷工。旷工未经事先请假的，将被扣除本月工资的1天工资。严重迟到或临时外出未签到的，将被视为旷工处理。旷工超过3天的员工被视为自动辞职，将终止聘用合同。六、监督和惩罚监督：公司设立了监管部门，监管部门有权对违反公司管理制度的员工进行批评、教育和调整。惩罚：对于违反管理制度的员工，公司将根据情节轻重进行批评、责令改正、处分或辞退。七、其他规定不得在工作场所以及公司内部吸烟。禁止在公司内部以及工作场所饮酒。禁止在工作时间内使用手机玩游戏、看视频等娱乐活动。禁止擅自私藏公司物品、设备等。不得私下招揽公司客户和业务不正当竞争。禁止在办公室内进行吵闹、打闹等行为。八、总则本制度自发布之日起执行。本制度中如有未尽事宜，按

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