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足浴技师请假管理制度引言随着人们对健康的重视和对生活质量的要求提高，足浴业在我国的发展迅速。足浴技师是足浴店中不可或缺的一部分，他们的工作往往需要长时间站立和使用双手，少不了对腰背、双脚的消耗，因此他们的身体保持良好状态对于店家来说至关重要。为保证足浴技师的身体健康，同时让客户体验到更加优质的服务，我们制订了足浴技师请假管理制度。规定内容申请请假足浴技师在需要请假时，应当以书面方式向店家提出请假申请，书面申请应当包含以下信息：请假时间、理由；需要请假的起止日期；提交申请的日期、签名。店家应当在三个工作日内处理足浴技师的请假申请，若批准请假，应当告知足浴技师请假期间的流程和注意事项。请假时长足浴技师请假的时长，根据请假原因和店铺需要，由店家进行适当的安排。一般请假时长如下：因事假：半天至三天；因病假：三天以内为医院诊断证明，三天以上为专科医生带章证明；因婚假：三天至七天不等；其他特殊情况：酌情处理。若足浴技师在店家批准之后，需要延长请假时间，须提前一天书面提交申请，经店家审批同意后方可延长请假。请假扣工资因事假或婚假的请假，足浴技师无需扣除工资。因病假的请假，当月第一次扣除全月工资的20%，之后再次请病假的每次扣除20%的工资。出现恶劣天气或其他不可抗力情况，店家应当恰当对待，不予扣工资。请假期间的替班安排因请假引起的期间空岗，店家应当进行安排替班备用计划，确保店铺的正常营业。店家应当提前半天安排好替班人员，并通知足浴技师和替班人员安排具体事宜。结论为维护足浴技师的身体健康，同时保证店铺顺利开展经营，制订并实施足浴技师请假管理制度必不可少。相关制度的正确执行，能够有效预防和规避职业病风险，提高员工福利和

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