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文档简介
质检科请假管理制度一、制度目的为了规范质检科请假管理，提高工作效率和工作纪律，制定本制度。二、请假种类质检科工作人员请假，主要有如下种类：年休假：年度内从事本单位工作满1年的职工，享受带薪休假。病假：因病情需要请假的员工，按照国家法规执行。事假：凡是因事外出不满当天工作时间的，需提前向所在班组报告。婚假和产假：按照国家法规执行。探亲假：婚姻关系人员间往返所需时间，不超过7天。其他特殊假：如补修假、哺乳假等假期，由质检科领导部门决定。三、请假程序提交请假申请：请假人需提前向质检科部门主管或人事经理提交正式请假申请书。审批：所在班组主管或人事经理收到请假申请后，应及时对请假原因进行审批，并在申请人的请假卡上注明通过或不通过。请假记录：请假申请书和请假卡的意见互为依据，将请假意见直接记录到请假卡上，并在请假卡上绝不盖章。请假通知：班组主管或人事经理通知班组其他成员。请假记录将汇总，汇总表送往考勤机房。四、注意事项提交请假申请时间：员工必须在请假前至少提前2天提交请假申请，并在提交申请后向班组主管或人事经理请假。请假卡的填写：请假卡应在员工提交正式请假前出具，并在请假日期内填写完整和正确的登记，特别是所请假期间。取得批准的请假卡必须保存到当年年底。五、迟到早退的管理迟到早退，按实际早退或迟到时长扣除考勤分值，每两次迟到早退扣除1分。迟到超过3次或连续早退3次以上，应向质检科主管或人事经理汇报并进行处理，由主管或经理根据情况决定是否责任调查或考核问题。六、处罚和奖励违反本制度规定的行为，应依据
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