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文档简介

违规宴请饮酒管理制度一、背景作为一名员工，尽管平时工作繁忙，但是也难免有各种各样的聚会和宴请，这其中也包含一些“违规宴请”。这些违规宴请往往会引起饮酒过度等问题，严重影响公司形象和员工身体健康。因此，建立一套违规宴请饮酒管理制度是十分必要的。二、管理制度2.1适用范围本制度适用于公司内所有员工。2.2宴请人员公司所有聚会和宴请均需要经过主管部门审核，并确定宴请人员名单。宴请人员需为公司内正式员工，不得邀请外来人员参加。未经批准或未出席部门聚会或宴请的员工不得参加其他部门的聚会或宴请。2.3宴请时间公司内部聚会和宴请时间应在工作日下班后或周末时间进行。宴请时间不得超过10点钟，宴请期间不得进行饮酒活动。2.4饮酒管理聚会和宴请期间，员工需保持清醒，不得过度饮酒。不得在公司内部聚会或宴请场所饮酒。不得向未成年人提供饮酒服务。2.5宴请费用宴请经费需由主管部门批准，并根据宴请人数进行合理的预算。宴请期间的饮食需符合公司要求，不得夸张和奢侈。宴请费用不得用于购买酒类和烟草等物品。三、监督管理每次聚会和宴请结束后，需填写详细的记录表格。工作时间内或工作日内的饮酒行为需经过同事和主管部门的共同监督和记录。若发现违规情况，将视情节轻重对违规行为人员予以警告、处罚甚至解除合同等处理。四、责任和义务宴请人员必须遵守本制度，杜绝违规行为，尊重其他员工的自由和权利。监督人员必须认真履行职责，监督管理宴请活动，对违规行为进行及时整改和处理。违规行为人员必须承担法律和道德责任，并接受公司内部的处理。五、总结建立违规宴请饮酒管理制度，可以有效避免聚会和宴请中出现的方方面面的问题，维护公司和员工的形象和健康，使公司能够更好地发展

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