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第页共页在职培训协议书范文职培协议书一、协议背景为了提高员工的工作能力和专业素养，促进企业的发展，特制定本《职培协议书》（以下简称“协议书”）。二、协议双方甲方：企业名称地址：联系人：电话：乙方：员工姓名身份证号码：联系方式：三、培训内容和目标1.培训内容：（1）岗位技能培训：根据乙方的岗位需求，提供相关的技能培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、团队合作等。（2）职业素养培训：提高乙方的职业素养和综合素质，包括但不限于沟通能力、领导力、自我管理等。2.培训目标：（1）提高乙方的工作能力，使其能更好地完成工作任务。（2）提升乙方的职业素养，使其具备更高的综合素质。（3）促进企业的发展，提高企业的竞争力。四、培训方式和时间安排1.培训方式：甲方将通过内部培训、外部培训、在线学习等方式进行培训。2.时间安排：培训时间由甲方和乙方协商确定，一般安排在工作日的非工作时间进行。五、培训费用1.培训费用由甲方承担，包括但不限于培训材料费、培训场地费、培训讲师费等。2.培训期间乙方的工资待遇不变，不因培训而减少。六、培训效果评估1.培训结束后，甲方将对乙方进行考核评估，评估内容包括但不限于岗位技能、职业素养等。2.根据评估结果，甲方将对乙方进行奖励或处罚，具体奖励或处罚措施由甲方公司内部规定。七、协议期限本协议的期限为（具体期限），自签署之日起生效。八、违约责任1.若乙方违反本协议约定的培训内容和目标，甲方有权暂停培训或终止本协议，并要求乙方返还已受到的培训费用。2.若甲方未按本协议约定提供培训，并且未能克服相应困难的，甲方应承担相应的违约责任。九、知识产权1.乙方在培训期间所获取的知识和技能仅限于个人使用，不得用于非授权的商业活动。2.培训期间乙方所参与的培训材料、课件等知识产权归甲方所有。十、争议解决本协议的解释和履行均适用中华人民共和国法律。若因协议履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应将争议提交至有管辖权的人民法院解决。十一、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商确定，经双方签字盖章后生效。甲方（企业名称）：乙方（员工签名）：签字：

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