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文档简介

酒店空调工管理制度1.职责范围酒店空调工是指负责酒店空调系统的维护、修理、保养以及在使用过程中的技术支持的员工。其职责范围包含但不限于以下内容：对酒店内各种类型的空调系统进行定期维护、保养和检查；对于故障的空调系统进行维修、更换零部件，并在维修过程中保证相关设施的安全；按照酒店的需求，在不干扰酒店日常运营的情况下，对空调系统进行调试和改动；提供有关空调系统的技术支持和咨询；完成领导交办的其他任务。2.工作时间和考勤2.1工作时间酒店空调工的工作时间为按自然日计算的7小时，按月计算的工作时数为152小时。2.2考勤管理酒店空调工要按照酒店的考勤制度执行，并且必须保证每日按时签到和签退。发生迟到、早退、旷工、请假及调休等情况应按规定及时与上级汇报。3.管理规定3.1工作纪律酒店空调工必须严格遵守酒店的工作纪律。包括但不限于：保护酒店的财产安全，严禁私拆非酒店指定货物，严禁借用酒店工具、工具车、设备等；酒店有明确的作业区域，酒店空调工必须按照安全规范定点作业，不得随意超出区域；酒店空调工不得在工作时间私自离岗，不得无故迟到或早退。3.2安全规定酒店空调工必须遵循安全规定，按规定穿着工装、安全帽和劳动保护用品；酒店空调工必须遵循酒店的防火规定，严禁私揭、私挪、私加电线以及烟头随意扔掉；发生异常情况时，酒店空调工必须立即向上级报告，并采取措施，防止发生危险。3.3业务培训酒店空调工必须经过必要的业务培训，提高维修技术和管理能力，并定期参加相关培训和业务交流。4.工作要求4.1工作态度酒店空调工必须遵守职业道德，以饱满的工作热情、高度的责任心和细心的工作态度为酒店提供优质服务。4.2工作能力酒店空调工必须具有扎实的电气、制冷、机械等相关专业技术，并具备一般的英语沟通能力。4.3团队协作酒店空调工必须具有良好的团队协作精神，积极配合其他职工的工作，共同为酒店的发展和成功而努力。5.附则5.1管理制度的解释权本管理制度的解释权属于酒店管理部门。5.2本管理制度的修改为了

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