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文档简介

维修工管理制度1.前言为了规范维修工作的进行，提高维修工作的效率和质量，本公司特制定本《维修工管理制度》。2.维修工职责维修工需按照公司安排的任务进行维修工作，保证按时完成任务。维修工需按照公司的标准和要求进行维修，确保维修质量达到公司标准。维修工需保密公司技术和流程，不得泄露公司机密。维修工需对自己的工作进行记录，包括维修时间、耗费配件和维修方案。3.工具设备管理公司会为每位维修工提供必要的工具和设备。每位维修工应使用自己的手工工具，保养和维修公司提供的其他设备，定期检查和维护自己的工具设备，并及时上报出现的问题和损坏情况。维修工不得私自更换、借用、损坏或遗失公司提供的工具和设备，如有以上情况，应及时向上级报告并按照公司规定处理。4.安全生产管理公司将为维修工提供必要的安全设备和保护用品，包括帽子、手套、口罩、防护眼镜等。维修工在工作中发现危险情况应立即上报，如有危急情况应立即采取紧急措施。维修工应按照公司安全培训要求参加公司的安全培训，并熟悉公司安全规章制度。维修工在工作中应遵守公司的安全要求，不得采取任何不安全的行为。5.工作管理维修工应在规定的时间内完成任务，如遇特殊情况需要延期完成任务应及时向上级报告和申请。维修工应注重工作效率，遵守工作纪律，不得偷懒、拖工、造假等情况。维修工应密切关注维修工作的进展，确保维修工作按照计划和标准进行。维修工应按照公司的要求和标准对维修现场、设备、工具进行保养与维护，并及时清理工作现场，保证工作环境整洁。6.奖惩措施对于表现优秀的维修工，公司将给予表扬和奖励。对于违反公司规定的维修工，公司将按照公司规定对其进行处理，包括扣工资、降职、开除等措施。7.附则本制度未涉及的问题，应参照公司相关规章制度执行。本制度自发布之日起生效。本制

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