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文档简介

酒店个体工商户劳动合同酒店个体工商户劳动合同范文：

酒店个体工商户劳动合同

甲方（雇主）：XXX酒店个体工商户

地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号

联系电话：XXX-XXXXXXX

乙方（雇员）：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同目的

甲方雇佣乙方从事酒店相关岗位工作，具体职位为XXX（例如：前台接待员、服务员等）。

第二条：合同期限

本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日终止。如有变动，应提前书面通知或协商更改。

第三条：工作内容和职责

1.乙方需按照甲方的安排和管理，完成相关岗位上的工作任务。

2.乙方需服从甲方的管理和领导，遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业利益。

3.乙方需维护酒店形象，提供优质的服务，保持良好的工作态度。

第四条：工作时间和休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间表履行工作职责，每天工作时间为X小时，工作时间可根据实际情况进行调整。

2.乙方享有每周休息一天的权利，休息日由甲方安排。

3.乙方享有法定的带薪年休假，年假天数为XXX天。具体休假时间需提前向甲方进行申请，并经甲方批准。

第五条：工资和福利待遇

1.乙方薪酬将按月支付，乙方需配合甲方进行薪资发放工作。

2.乙方享有合法的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例和金额将按照相关法律规定执行。

3.乙方如有提供其他福利，将在双方协商一致后进行提供。

第六条：保密约定

乙方需保守甲方的商业机密和经营秘密，不得将其泄露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。

第七条：解除劳动合同

1.在劳动合同期限届满前，任何一方如欲解除劳动合同，应提前XX天以书面形式通知对方。

2.在特殊情况下，一方如需解除劳动合同，应提前XX天以书面形式通知对方，并说明解除劳动合同的原因。

第八条：争议解决

对于本合同的解释和执行发生争议时，双方应协商解决；如协商不成，双方均可向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。

第九条：其他约定

1.甲方有权对乙方进行工作评估，如评估结果不符合要求，甲方有权采取相应处理措施。

2.本合同的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，在协商一致后进行追加或修改。

第十条：合同生效

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）

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