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文档简介

教师认真遵守管理制度教师是学校教育教学工作的中坚力量，是学生成长的引路人，而教师的管理制度则是教育教学工作的基础。在教育教学工作中，教师必须认真遵守管理制度，做到严格遵守，积极配合，确保教育教学工作的顺利开展。严格遵守制度教师应该认真学习、了解和遵守学校制度，例如学校纪律、考勤、工作任务、教学管理等方面的制度。教师应该自觉维护学校制度权威性，不得抵触、违反或超越学校制度范围，确保学校教育教学工作的纪律性和规范性。在教学管理中，教师应该严格遵守学校规定和教学班级管理制度，明确教学目标、学生需求和课程特点，精心备课，合理安排课堂时间，准时上课，认真听讲、笔记、交流和评价，不拖堂、不迟到、不早退，确保课堂教学的质量和效率。积极配合实施教师不是单独行动的个体，而是学校组织管理和教育教学工作的重要参与者和组成部分。因此，教师应该积极配合学校安排和实施各项管理制度，做到不自作主张、不擅自修改、不随意推诿、不超范围操作。在学校管理工作中，教师应该认真履行职责，如：按时上报报表、填写资料、提交审批；协助领导安排、组织和指导学生活动；接受同行评估、督导检查和考核评价等，以有力的行动和态度，支持和推进学校管理事业的平稳发展。在教育教学工作中，教师应该积极参与制定和改善教学管理制度，提出适合自己和学校实际的意见和建议，共同推进教育教学工作的创新和发展。教师还应该积极参加学科讨论、教师教龄查岗、教研活动等，提高自己的教育教学水平和综合素质。确保工作顺利开展教师认真遵守管理制度，不仅是表面的形式，更重要的是对教育教学工作稳定发展的关键保障。只有大家共同遵守制度，才能形成管理的力量，确保教育教学工作的顺利开展。在实际工作中，教师要时刻保持敏锐的政治觉悟、强烈的法制意识和自我约束意识，严格遵守各项规定和要求，积极发挥模范带头作用，达到个人价值的最大化和学生发展的最优化。总之，教师认真遵守管理制度，是教育教学工作正常运行和优质发展的

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