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文档简介

实习生聘用合同一、合同背景二、合同内容1.实习岗位和期限公司将聘用实习生担任特定的实习岗位，并明确实习期限。实习期限开始于合同生效之日，并在合同规定的期限届满时结束。2.实习报酬公司将按照国家相关法律法规规定的最低标准向实习生支付实习报酬。实习报酬的支付方式和时间由公司决定，并在合同中明确说明。3.工作时间和休假实习生的工作时间遵循公司规定的工作时间安排。公司将根据实习生的实际情况安排合理的休假时间，并在合同中明确说明。4.工作内容实习生将根据公司的安排和要求，完成与实习岗位相关的工作内容。公司将提供必要的培训和指导，以帮助实习生适应和完成工作任务。5.保密义务实习生在实习期间可能会接触到涉及公司商业秘密和机密信息的内容，实习生应当对这些信息保密，禁止将其透露给任何未经授权的第三方。6.知识产权在实习期间，实习生通过工作所获得的知识产权归公司所有。实习生不得将这些知识产权用于任何未经公司许可的商业活动。7.终止合同双方均有权根据实习需要和相关法律法规的要求提前终止合同，提前终止合同时应提前通知对方一定期限，并经双方协商确定相应的终止事宜。8.法律适用和争议解决对于因本合同产生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，应按照的相关法律进行解决。三、合同生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效，并在实习期限届满时自动终止。对于本合同的任何修改和补充需以书面形式进行，并获得双方的书面同意。四、附则本合同一式两份，雇主与实习生各执一份，具有同等法律效力。本合同的附属条款和补充条款为本合同不可分割的组成部分。本合同经双方充分阅读、理解、条款清晰、无任何附加条件后签署生效。公司（雇主）：签署日期：____________________实习生：签署日期：____________________本合同两份持有人同时具有相同的权利和义务，任何一方在未经双方协商一致

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