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文档简介

企业员工聘用合同企业员工聘用合同合同编号：[合同编号]甲方：[企业名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，就乙方参加甲方并担任[职位]岗位达成如下合同：一、合同期限：1.本合同的起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。合同期限为[合同期限]年。2.假设甲乙双方合同期满后，未提早通知解除劳动合同，该合同自动延长[续签期限]期。3.假设甲方提早通知乙方解除劳动合同，须提早[提早通知期限]提早书面通知乙方。二、工作内容及工作地点：1.乙方将按照甲方的工作安排，完成[工作内容]等相关工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]，但甲方有权根据工作需要变更工作地点，乙方同意承受变更。三、薪酬及福利待遇：1.乙方的薪酬将按照甲方的薪酬规定执行。详细薪酬标准为：[薪酬标准]。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。四、工作时间：1.乙方的工作时间为每周[工作时间]、每天工作[每天工作时间]，每周休息[休息日]。2.假设有应急、特殊情况，乙方同意延长工作时间，但延长时长不得超过法律规定的最高限额。五、培训与保密：1.乙方入职后，甲方将对乙方进展相关岗位培训，以进步乙方的工作才能。2.乙方在任职期间需遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术信息等保密，未经甲方书面答应，不得泄露或用于其他非工作目的。六、终止合同：1.乙方自愿提出解除劳动合同的，应提早[提早通知期限]书面通知甲方。2.假设乙方违背合同约定，严重渎职或违背甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方解除劳动合同或甲方解除劳动合同时，应按照法律规定的程序进展结算。七、争议解决：1.假设甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.本合同适用中华人民共和国的法律。八、其他条款：1.本合同一式两份，甲乙双方各自持一份。合同具有同等法律效力。2.本合同经甲乙双方签字确认后生效。甲方〔企业章〕：______________乙方〔员工签字

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