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文档简介

标准版劳务劳动合同书背景劳务派遣是一种灵活用工的方式,逐渐在市场上得到广泛应用。为了保护劳务派遣双方的权益,明确双方的权责,制定一份标准版的劳务劳动合同书是非常必要的。一、合同双方二、合同内容本合同根据相关法律法规的规定,经甲、乙双方友好协商,自愿签订。劳务派遣工作内容:(具体工作内容)工作地点:劳务派遣工作地点为甲方指定的地点。工作时间:劳务派遣工作时间根据甲方的安排来确定,具体工作时间以甲方为准。试用期:本合同约定的试用期为(填写试用期天数),试用期期满,如果甲方认可乙方的工作表现,双方可继续履行合同;否则,在试用期结束后终止合同。期限:本合同自乙方正式上岗之日起生效,至劳动期满或解除本合同之日止。服务报酬:甲方将按照劳动合同法的有关规定向乙方支付工资。(具体报酬情况,例如薪资计算方式、发放时间等)工作保险:甲方将为乙方购买工伤保险和其他相关保险。保密义务:乙方在履行劳务派遣工作期间,有义务对甲方的商业秘密、技术秘密及其他属于保密范围的信息予以保密。终止合同:本合同履行期间,一方违反本合同规定,对于该违约行为守约方有权随时单方解除合同,并有权要求违约方承担相应的责任。根据相关法律法规的规定,双方可以依法解除本合同。超过三个月无正当理由不参加工作的,视为乙方自动解除合同。其他事项:本合同未尽事宜,经双方协商一致后,可签署补充协议,作为本合同的附件。合同生效和其他:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同自双方盖章之日起生效。在合同履行过程中,如因一方当事人变更,应提前30天书面通知对方,并与对方商定解决办法。本合同未经双方一致同意,任何一方不得擅自解除或变更。三、附则本合同签订地为(签订地点)。本合同所称的“书面”包括纸质文件、或电子邮件等形式,且经过签约主体确认无误后即具有法律约束力。本合同仅适用于劳务派遣工作,若涉及其他情况或有争议,按照有关法律法规解决。本合同的修改、补充及终止,必须经双方协商一致并书面确认。结语本标准版劳务劳动合同书旨在保护劳务派遣工作人员与公司之间的合法权益,为双方提供明确的

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