员工试用期阶段考核工作总结

员工试用期阶段考核工作总结时间荏苒，转瞬间来到浙江交工路桥建立XX公司已经有三个月的时间了。犹记得，八月五日到公司报道，八月二十一日公司迎新会，八月二十三日赶赴杭金衢9标工程部工作，这些值得纪念的日子仍历历在目，不能忘记，而如今，金秋十月也马上过去,回首这匆忙远去的三个月时间，在公司及工程部的各位领导和同事的帮忙下，以及师父陆人章的急躁教育下，我对于自己的岗位工程出纳，有了更为深刻的理解与熟悉，现对这三个月的工作做一个简洁的总结。

一、单独面对新的城市，新的工作，一切都是新的开头，都有一个从生疏到熟识及精通的过程。万事开头难，一个良好的心态是干好一切工作的根本。刚开头工作的这段时期是职业生涯的关键时期，于是我努力把心态调整到，以适应新的环境，应对新的挑战。

二、在这段时期内，我主要做了以下几项详细工作。

⒈严格根据财务制度的要求，处理款项的收付工作。

⒉严格审核原始凭证，发觉问题即使处理，并向领导汇报。

⒊准时登记现金、银行日记账，月末做好银行对账工作。

⒋按时发放职工工资及资金款项。

⒌完成财务科长、工程领导布置的其他工作。

出纳的工作看似简洁，做起来难，但许多事情还需要重新熟悉和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开师父和领导的急躁教导和无形的身教。三个月的岗位实战练兵，使我的财务水平又向前推动了一大步。

三、要作好出纳工作绝不行以用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营治理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必需具备以下的根本要求：首先要学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。其次要学会制订本职岗位工作内部掌握制度，发挥财务掌握、监视的作用。同时出纳人员要遵守良好的职业道德，要有较强的安全意识。最终是要有很好的沟通力量，特殊是和银行、税务、协作单位的沟通力量。

员工试用期阶段考核工作总结

时间荏苒，转瞬间来到浙江交工路桥建立有限公司差不多有三个月的时刻了。犹记得，八月五日到公司报道，八月二十一日公司迎新会，八月二十三日赶赴杭金衢9标工程部工作，这些值得纪念的生活仍历历在目，别能忘记，而现在，金秋十月也马上过去,回首这匆忙远去的三个月时间，在公司及工程部的各位领导和同事的帮忙下，以及师父陆人章的急躁教育下，我关于自己的岗位工程出纳，有了更为深刻的理解与熟悉，现对这三个月的工作做一具简洁的总结。

一、单独面对新的都市，新的工作，一切根本上新的开头，都有一具从生疏到熟识及精通的过程。万事开头难，一具良好的心态是干好一切工作的全然。刚开头工作的这段阶段是职业生涯的关键阶段，于是我努力把心态调整到，以习惯新的环境，应对新的挑战。

二、在这段阶段内，我要紧做了以下几项详细工作。

⒈严格根据财务制度的要求，处理款项的收付工作。

⒉严格审核原始凭证，觉察询问题即使处理，并向领导汇报。

⒊准时登记现金、银行日记账，月末做好银行对账工作。

⒋按时发放职工工资及资金款项。

⒌完成财务科长、工程领导布置的其他工作。

出纳的.工作看似简洁，做起来难，但不少状况还需要重新熟悉和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离别开师父和领导的急躁教导和无形的身教。三个月的岗位实战练兵，使我的财务水平又向前推动了一大步。

三、要作好出纳工作绝别能够用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营治理中占有重要的地位。作为一具合格的出纳，必需具备以下的根本要求：首先要学习、了解和把握政策法规和公司制度，别断提高自己的业务水平和学问技能。其次要学会制订本职岗位工作内部操纵制度，发挥财务操纵、监视的作用。并且出纳人员要遵守良好的职业道德，要有较强的安全意识。最终是要有很好的沟通力量，特殊是和银行、税务、协作单位的沟通力量。

以上是我对本人三个月试用期工作的一些体会和总结。在将来的工作和学习中我还将别懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的进展同步。并且，我要特殊感谢公司领导和各位同事在工作和日子中给予我的支持和关心，这是对我工作确实信和鼓舞，我真诚的表示感谢!

员工试用期阶段考核工作总结

时间过得真快，转瞬为期三个月的试用期届满，回忆这三个月，禁不住心里一阵感慨。年初，基于自己职业生涯进展的规划，我打算换个工作平台。经过慎重考量，我选择了***集团。幸运的是，经过面试，***也递给了我橄榄枝，使我有时机参加这个专业、激情、敬业的团队。

入职伊始，我满心的忐忑担心。工作五年，第一次换工作，不同行业、不同企业性质、不同工作内容，心里布满了各种对未知的担忧。幸而这里有一群专业又热心的同事，当我工作上遇到困难或不解的时候，每个人都会不吝赐教。这里，特殊要鸣谢***和***两位同事，从业务内容到工作方式，给了我许多帮忙和指导，在他们的帮忙下我消除了刚开头时的各种担忧并很快融入到工作环境和角色中，渐渐开头独立担当岗位工作。

在三个月的试用期间，我的工作主要总结如下：

一、本岗位职责和试用期内详细岗位职责

我的岗位为绩效薪酬专员，试用期间主要帮助负责集团本部及下属二级公司绩效治理及相关工作。详细工作职责为：

(一)集团及下属二级公司绩效治理制度的建立健全;

(二)集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标书的

签订;

(三)集团及下属二级公司绩效达成过程的监视和绩效完成状况的回忆;

(四)集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用;

(五)员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金规划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。

二、试用期间主要工作业绩

试用期间，我的主要业绩为：

(一)完成集团2023年上半年绩效回忆，并对上半年绩效达成过程中存在的

问题进展梳理，经与相关部门沟通后制定后续的改良规划和安排。在组内同事的帮忙下，通过学习和沟通完成的上半年绩效回忆报告，为集团下半年工作开展的重点和改良的方向供应了指导。同时，在完成上半年绩效回忆的过程中，我对各个部门的每一项指标都进展了深入学习，并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进展求教和沟通，这个过程使我快速熟识各部门业务，这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。

(二)帮助完成桂林、苏州、南京和北京四家城市公司平衡计分卡工具的导入、

开发工作，并运用平衡计分卡工具完成四家公司上半年绩效回忆工作。平衡计分卡作为一种战略和绩效治理工具，假如运用得当，将会对公司的治理产生积极深远的影响。目前，四家城市公司的平衡计分卡的开发和导入工作已经全部完成，三家公司已经运用平衡计分卡工具完成上半年绩效回忆工作。后续工作中将重点关注BSC指标的设置与二级公司业务的相关度。

(三)帮助《***集团下属二级公司绩效考核方法》(2023版)的修改工作，并

完成宣讲资料的制作。

(四)帮助完成集团上半年BSC回忆。

三、对本岗位而言自身存在的优势

对于本岗位而言，本人具有的优势如下：

(一)入职***之前，我主要负责薪酬治理工作。这一方面让我养成了严谨、认

真的工作态度，另一方面，对于绩效考核与薪酬鼓励如何挂钩并有效鼓励员工等方面有深入思索和见解;

(二)喜爱人力资源治理专业。业余时间我始终在专业方面保持不断地、系统

地学习。除了读书外，我也常常会参与一些人力资源治理方面的讲座、沙龙等活动，通过参与活动结识各个行业的同行并就一些日常工作中的困惑进展求教和争论，这使我在专业度上提升很大。

四、对于本岗位而言，本人存在的缺乏和改良规划

对于本岗位而言，本人存在的缺乏和改良规划如下：

(一)对行业相关学问了解较少，对集团各部门和板块的业务熟识度不够。因

绩效治理工作与详细业务严密联系、息息相关，所以这也成为目前我工作开展的桎梏。在后续工作学习中，除了要补充行业相关学问外，重点要积极与各业务部门开展沟通，熟识把握集团整体业务状况和各部门实际业务状况，为今后更好地开展绩效治理工作、有效设置绩效考核指标等奠定根底;

(二)绩效治理工作阅历缺乏，思索的深入度和开阔度不够。另外在新的工作

环境下，应转变以前的工作思维和方式，积极适应新环境新气氛。

五、后续工作规划

(一)工作规划：

1.持续优化绩效治理的流程，建立健全绩效治理制度。集团对绩效治理工作特别重视，绩效考核指标的设置和结果的运用方面也在持续地优化改良。在目

前工作中，比拟突出的问题是绩效治理的流程，特殊是涉及到运营管控的指标，在流程上不是特别明确。另外一些相关制度也不是特别健全。所以在我的后续工作中，规划理顺整个绩效治理的流程、明确各部门职责，并就相关事项建立制度;

2.目前需要积极推动集团绩效指标的调整、城市公司平衡计分卡在指标设置以及在治理方面的有效运用等方面的工作;

3.基于行业和企业现状，深入思索绩效治理工作将来的模式。这需要在日常工作中不断学习和积存。

(二)个人力量和职业规划方面：

1.深入学习行业学问和集团及各部门业务学问，充实绩效治理工作开展的个人学问储藏;

2.在人力资源治理几大模块中，绩效薪酬模块是我个人最喜爱的模块之一。由于我之前的工作阅历主要集中在薪酬治理方面，专业面相对较狭窄，所以我盼望自己在将来两年着重在绩效治理模块深入学习和实践，并能成为薪酬绩效治理领域的“专家”，为***的蓬勃进展奉献自己的一份力气。

六、对公司或部门治理方面的认知或建议

首先，***的企业文化和核心价值观是我特别认同的。由此，也能感受到***的独特和魅力。事实上，越走近***，越能被她的独特内涵所感染。这里的同事爱工作、爱生活，有品位、有追求，他们用