制造企业应收账款管理存在的问题及对策探析_第1页
制造企业应收账款管理存在的问题及对策探析_第2页
制造企业应收账款管理存在的问题及对策探析_第3页
制造企业应收账款管理存在的问题及对策探析_第4页
制造企业应收账款管理存在的问题及对策探析_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

制造企业应收账款管理存在的问题及对策探析汇报人:日期:引言制造企业应收账款管理现状及问题国内外应收账款管理比较研究制造企业应收账款管理对策建议实施效果评估及改进方向结论与展望目录引言01制造企业应收账款管理的重要性随着市场竞争的加剧,应收账款管理成为制造企业持续发展的重要因素。有效的应收账款管理可以降低企业财务风险,提高资金周转率,从而增强企业的市场竞争力。应收账款管理面临的挑战在现实中,许多制造企业在应收账款管理方面存在诸多问题,如应收账款余额过大、回收期过长、坏账率高等,这些问题严重影响了企业的经营效益和可持续发展。背景与意义研究目的本研究旨在探讨制造企业应收账款管理存在的问题,分析其原因,并提出相应的对策建议,以期为制造企业加强应收账款管理提供参考。研究内容本研究将从制造企业应收账款管理的现状出发,分析其存在的问题,并从制度建设、内部控制、风险管理等方面提出针对性的对策建议。同时,本研究还将结合案例分析,对提出的对策进行实证检验,以验证其可行性和有效性。研究目的和内容制造企业应收账款管理现状及问题02随着市场竞争加剧,许多制造企业为了扩大市场份额,采取赊销策略,导致应收账款规模不断扩大。规模庞大不同客户、不同产品、不同销售渠道的应收账款结构差异较大,给管理带来一定难度。结构复杂应收账款规模及结构由于各种原因,如客户经营不善、故意拖欠等,导致应收账款拖欠现象较为普遍。拖欠原因包括客户信用意识不强、市场环境变化、企业内部管理不善等,需要具体分析。拖欠现象及原因分析原因多样化拖欠现象普遍

风险管理存在的问题风险意识不强部分制造企业对应收账款风险管理重视不够,缺乏有效的风险识别和评估机制。内部控制不完善企业内部应收账款管理制度不健全,缺乏有效的内部控制措施,导致风险控制效果不佳。缺乏有效的催收手段部分制造企业缺乏有效的催收手段,无法及时追回欠款,导致坏账损失增加。国内外应收账款管理比较研究03专业的信用管理机构许多国家设立了专业的信用管理机构,为企业提供信用调查、评级和担保等服务,帮助企业降低应收账款风险。先进的信息化技术发达国家在应收账款管理方面广泛应用信息化技术,如大数据、人工智能等,提高管理效率和准确性。健全的法律法规许多发达国家制定了完善的法律法规,对应收账款管理进行规范,保护债权人的合法权益。国外应收账款管理经验借鉴华为公司建立了完善的应收账款管理制度,通过客户信用评级、合同条款设定、定期对账和催收等措施,有效降低应收账款风险。华为公司阿里巴巴集团利用大数据和人工智能技术,对客户信用进行实时监控和分析,实现精准的应收账款管理。阿里巴巴集团国内优秀企业案例分析法律法规和信用体系与发达国家相比,我国在应收账款管理方面的法律法规和信用体系尚不完善,需要进一步加强建设。信息化技术应用虽然我国在信息化技术应用方面取得了一定进展,但在应收账款管理方面仍有提升空间,需要加大投入和研发力度。企业内部管理国内外优秀企业均建立了完善的应收账款管理制度和流程,强调客户信用管理、合同条款设定和定期对账等关键环节。因此,我国企业在加强应收账款管理时,应注重借鉴国内外先进经验,结合自身实际情况,建立科学、有效的管理制度和流程。国内外比较研究结论制造企业应收账款管理对策建议0403实施风险预警机制通过建立风险预警模型,及时发现潜在的坏账风险,采取相应措施降低损失。01建立应收账款管理制度明确应收账款管理的流程、责任和权限,确保各项管理工作有章可循。02强化内部审计职能定期对应收账款进行审计,及时发现和纠正管理漏洞,确保内部控制的有效性。完善内部控制体系收集客户的基本信息、经营状况、偿债能力等资料,为信用评估提供依据。建立客户信用档案实施信用评级制度定期评估客户信用根据客户信用档案,对客户进行信用评级,为不同等级的客户提供不同的赊销政策。定期对客户信用进行评估,及时调整赊销政策,降低坏账风险。030201加强客户信用管理制定合理的收款流程明确收款流程中的各个环节,确保收款工作的顺利进行。实施灵活的收款策略根据客户信用状况和业务特点,采取不同的收款策略,提高收款效率。加强与客户的沟通及时与客户沟通,了解客户的还款意愿和能力,为收款工作提供有力支持。优化收款流程和策略提高员工对应收账款管理的认识和技能,增强员工的责任感和使命感。加强员工培训将应收账款管理纳入员工绩效考核体系,激励员工积极参与应收账款管理工作。建立激励机制通过加强企业文化建设,营造良好的企业氛围,提高员工的凝聚力和向心力。加强企业文化建设提高员工素质和意识实施效果评估及改进方向05将实施前后的数据或情况进行对比,以评估实施效果。对比分析法通过设定关键绩效指标,对实施效果进行量化评估。关键绩效指标法邀请专家对实施效果进行评审,以获得更专业的意见和建议。专家评审法实施效果评估方法介绍改进方向和建议总结强化内部审计监督加强内部审计监督,对应收账款管理进行定期审计和检查,确保管理的合规性和有效性。加强客户信用管理建立客户信用管理体系,对客户进行信用评级和分类,降低坏账风险。完善应收账款管理制度建立完善的应收账款管理制度,明确各部门职责和流程,确保应收账款管理的规范化和标准化。提高员工素质加强员工培训和教育,提高员工对应收账款管理的认识和技能水平,增强员工的责任感和使命感。加强信息化建设利用信息技术手段,建立应收账款管理信息系统,实现数据的实时更新和共享,提高管理效率和准确性。结论与展望06制造企业应收账款管理存在的问题应收账款规模较大,占流动资产比例较高客户信用管理体系不完善,缺乏有效的风险评估机制研究结论总结0102研究结论总结缺乏专业的应收账款管理人才,管理效率低下内部控制制度不健全,缺乏有效的监督和制约对策探析建立完善的客户信用管理体系,加强客户信用评估和风险控制完善内部控制制度,加强对应收账款的监督和制约研究结论总结研究结论总结加强专业人才培养,提高应收账款管理水平创新

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论