基层工会组建方案

基层工会组建方案汇报人：日期:CATALOGUE目录工会组建背景与意义工会组建原则与目标工会组织结构与职责工会会员招募与管理工会活动策划与实施工会经费来源与使用工会组建保障措施工会组建评估与改进01工会组建背景与意义我国经济体制的改革不断深化，市场经济体制逐步建立，使得基层工会在维护职工权益、促进企业发展方面发挥越来越重要的作用。在这种背景下，基层工会组建的目的是为了更好地服务职工群众，维护职工权益，促进企业健康发展。背景介绍基层工会的组建可以更好地代表和维护职工的合法权益，保障职工的基本权利和利益。有利于维护职工权益基层工会的组建可以为企业提供稳定和谐的生产经营环境，促进企业的健康发展。有利于促进企业发展基层工会有利于提高职工的综合素质，通过开展各种培训、学习活动，增强职工的竞争力和创新能力。有利于提高职工素质基层工会的组建有利于构建和谐稳定的劳动关系，协调处理企业和职工之间的矛盾和问题，促进社会的稳定和谐。有利于构建和谐劳动关系工会组建的意义02工会组建原则与目标合法性原则广泛性原则民主性原则自主性原则组建原则01020304工会组建必须符合法律法规，不得违反相关规定。工会组建应当覆盖尽可能多的职工，具有广泛的代表性。工会的组织机构和活动应当体现民主，确保职工的参与和权益保障。工会的组建和管理应当遵循自主、自立、自强的原则，独立负责地开展工作。通过组建工会，为职工提供一个表达和维护自身权益的平台，保障职工的合法权益。维护职工权益通过工会的介入，协调劳动关系，促进劳动关系的和谐与稳定。促进劳动关系和谐工会应当通过各种形式的活动，提高职工的素质和技能水平，促进职工的个人发展。提高职工素质工会的组建也有利于推动企业的健康发展，通过协调劳动关系，促进企业的创新和发展。推动企业健康发展组建目标03工会组织结构与职责03工会主席负责主持工会委员会工作，协调各方利益，组织开展工会活动。01会员大会基层工会的最高权力机构，负责选举产生工会委员会和工会主席。02工会委员会负责执行会员大会的决议，组织开展工会活动，维护会员权益。组织结构工会应积极维护职工的合法权益，如参与劳动法律法规的制定和修改，为职工提供法律援助等。维护职工权益促进劳动关系和谐组织职工活动为职工提供服务工会应协调劳动关系，促进企业和职工之间的沟通和协商，化解劳动纠纷。工会应组织各种形式的职工活动，提高职工的凝聚力和向心力，促进企业文化建设。工会应为职工提供各种服务，如帮扶困难职工、提供职业培训、组织文体活动等。职责分配04工会会员招募与管理宣传和发动通过各种宣传渠道，如海报、宣传册、社交媒体等，向职工宣传工会的宗旨、作用和加入方式。同时，可以组织职工参加工会活动，提高职工对工会的认识和兴趣。职工代表大会通过职工代表大会或工会小组会议，向职工介绍工会的作用和意义，同时让职工了解工会的组织架构、规章制度和福利待遇等信息。推荐和介绍通过同事、朋友或上级领导的推荐和介绍，让更多的人了解工会并加入工会。招募方式组织活动根据会员的需求和兴趣，组织各种形式的活动，如培训、讲座、文体活动等，增强会员的凝聚力和归属感。权益维护建立会员权益维护机制，包括劳动争议调解、法律援助、福利待遇争取等，为会员提供全方位的服务和支持。会籍管理建立完善的会员会籍管理制度，包括会员登记、档案管理、会费收缴、会员活动参与等情况。管理规定05工会活动策划与实施123根据工会会员的需求和特点，确定活动的目标和主题，例如提高会员的技能水平、增强团队协作能力等。确定活动目标和主题根据目标和主题，制定详细的活动计划，包括活动时间、地点、参与人员、预算等。制定活动计划根据会员的实际情况和兴趣，选择适合的活动内容和形式，例如培训讲座、团队建设活动、文体比赛等。确定活动内容和形式活动策划活动宣传和推广通过各种渠道和方式，如海报、微信群、企业邮箱等，对活动进行宣传和推广，提高会员的参与度。活动组织和实施按照计划，组织会员参加活动，并做好现场管理和协调工作，确保活动的顺利进行。活动效果评估和总结在活动结束后，对活动的效果进行评估，总结经验和教训，为今后的活动提供参考。活动实施06工会经费来源与使用会费收入企业、事业单位、机关和其他单位应向工会提供经费补助，一般按工资总额的2%拨缴。行政补助营业外收入包括工会所属的企业、事业单位、社会团体的收入，以及上级工会的补助和其他收入。会员应按月缴纳会费，会费标准为月工资的0.5%~2%，会费收入是工会经费的主要来源。经费来源职工活动支出：用于开展职工教育、文体活动、技能培训等，以及评选表彰优秀职工等。维权支出：用于保障职工权益，如法律咨询、劳动争议调解等。业务支出：用于工会干部培训、会议费用、组织会员活动等。其他支出：用于支付工会行政费用、对外联络费用等。基层工会应建立经费预算制度，按照经费来源和支出项目编制预算，并严格执行预算。同时应加强经费管理，确保经费使用的合法性和规范性。0102030405经费使用规定07工会组建保障措施政府应制定一系列优惠政策，包括财政补贴、税收减免等，以鼓励企业和职工参与工会组建。制定优惠政策完善法律法规强化行政执法政府应完善相关法律法规，明确工会的权利和义务，为工会组建提供法律保障。政府应加强行政执法力度，对违反工会法律法规的企业进行处罚，保障工会组建的顺利进行。030201政策保障社会各界应积极参与监督企业工会组建，确保企业遵守相关法律法规。增强社会监督社会各界应提供技术支持，帮助企业和职工解决工会组建过程中遇到的技术问题。提供技术支持社会各界应积极开展宣传活动，提高企业和职工对工会组建的认识和参与度。开展宣传活动社会支持01企业应积极响应政府号召，参与工会组建活动，为职工提供更好的福利保障。积极响应政策02企业应加强内部管理，规范职工行为，提高职工参与工会组建的积极性。加强内部管理03企业应提供必要的场地和经费，支持工会组建活动，为职工提供更好的工作环境。提供场地和经费企业配合08工会组建评估与改进宣传工作评估工会的宣传工作是否到位，宣传渠道是否畅通，了解工会的影响力和知名度。经费管理评估工会的经费管理是否规范，使用是否合理，了解经费来源和使用情况。活动开展评估工会活动的数量、质量、参与度等，了解活动对会员的吸引力和效果。组织建设评估工会的组织架构是否健全，人员配置是否合理，运作是否规范。会员发展评估工会会员的数量、构成、权益保障情况等，了解会员的满意度和需求。评估内容与方法加强组织建设健全工会组织架构，完善人员配置，规范运作流程，提高工会的组织能力和管理能力。扩大会员数量，提高会员素质，增强会员的归属感和凝聚力。开展形式多样、内容丰富的活动，提高活动的质量和参与度，增强工会的吸引力和凝聚力。规范经费管理