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文档简介

第页共页企业职业卫生日常管理责任制度模版第一章总则第一条为了加强企业职业卫生管理，保障员工身体健康，提高劳动生产率，根据国家法律法规和相关规定，制定本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，包括直接雇佣员工和合同工。第三条企业职业卫生管理实行“谁主管、谁负责、谁检查、谁整改、谁承担责任”的原则。第四条本制度主要内容包括职业卫生管理职责、日常职业卫生管理措施等。第五条企业职业卫生管理应严格遵守国家有关法律法规和卫生安全标准。第六条企业职业卫生管理应坚持预防为主、综合治理的原则，采取有效措施预防职业病。第七条企业职业卫生管理应充分发挥员工和工会的作用，形成管理共识和共同合力。第八条企业应加强职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。第二章职业卫生管理职责第九条企业职业卫生管理的主要职责包括：1.建立健全职业卫生管理机构，明确职责分工，确保职业卫生工作顺利进行。2.制定职业卫生管理制度，明确工作流程和责任分工。3.负责组织职业卫生风险评估和职业病危害因素监测，及时采取相应的防护措施。4.组织职业卫生知识培训，提高员工职业卫生意识和自我保护能力。5.定期组织职业卫生检查，发现问题及时整改。6.统计、分析职业病发生情况，及时报告相关部门，并参与协助职业病防治工作。7.监督执行职业卫生管理制度，发现问题立即处理，确保制度落实。第十条企业职业卫生管理员职责包括：1.负责企业职业卫生管理工作的具体实施。2.监测和评估职业卫生风险，制定相应的防护措施。3.组织职业卫生知识培训和技术交流，提高员工的职业卫生意识和技能水平。4.组织职业卫生检查和评估，及时发现和整改存在的问题。5.统计和分析职业病发生情况，及时报告相关部门。6.组织职业卫生应急措施，处理职业卫生突发事件。7.监督员工的职业卫生行为，发现违规行为立即处理。8.定期报告职业卫生管理工作情况。第三章日常职业卫生管理措施第十一条企业应根据职业卫生风险评估结果，采取相应的控制措施，包括技术控制、管理控制、个体防护和环境控制等。第十二条企业应做好职业卫生教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。第十三条企业应定期组织职业卫生检查，确保员工的体检结果符合职业卫生标准。第十四条企业应制定职业卫生应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。第十五条企业应建立健全职业病监测和报告制度，及时发现职业病病例。第十六条企业应建立健全职业卫生档案，包括职业病危害评价报告、职业病防治措施和职业病防护设施使用情况等。第四章责任追究第十七条对于违反职业卫生管理制度的员工，将依法进行相应的处理，并可能面临纪律处分。第十八条对于管理人员，如果因违反职业卫生管理制度，导致职业病事故或者职业病病例的发生，将被严肃追责。第十九条对于企业职业卫生管理员，如果未能履行职责导致职业病事故或者职业病病例的发生，将被追究相应的责任。第五章附则第二十条本制度自颁布之日起正式执行，有关规定由企业职业卫生管理部门根

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