村岗位责任制度模版

第页共页村岗位责任制度模版第一章总则第一条为加强村级管理、规范村级工作，提高村级服务质量，根据《中华人民共和国行政管理法》等相关法律法规和上级文件精神，制定本制度。第二条该制度适用于本村所有行政管理人员、工作人员和各类志愿者。第三条村级职务设置和具体责任范围详见附表1。第四条村级工作人员应严格履行岗位责任，做到公正廉洁、勤勉尽责，服务群众，努力提高工作水平和业务能力。第五条村级工作人员应定期参加岗位培训，提高自身业务素质，不断学习新知识、新动态，为村级工作提供专业支持。第六条村级职务设有以下几类：管理岗、专业岗、服务岗。第七条现有人员应根据本制度适当调整岗位设置和职责，确保岗位职责的科学合理性。第八条本制度由村委会工作人员负责执行。第二章岗位职责第九条管理岗（包括村委会主任、村委会副主任等）主要职责如下：1.组织、领导村级工作，协调各部门、各居民小组之间的工作关系；2.负责村级决策和指导工作，指导、督促下属部门和人员按照村民委员会或村委会的决议、规定履行职责；3.落实上级文件精神，制定本村的发展规划和年度工作计划，并组织实施；4.协调解决村级矛盾纠纷，维护村级社会稳定；5.审查村级工作报告，提出意见和建议，督促工作人员的工作完成情况；6.积极开展村级民主管理，发挥决策咨询和沟通优势，维护村民利益，提高村级服务质量。第十条专业岗职责（根据实际情况设置）如下：1.农业专业岗（包括农技员、兽医、种植师等）：负责农业生产技术指导、种养殖技术培训、动植物疫病防治等工作；2.教育专业岗（包括教师、辅导员、教务员等）：负责学校教育管理、教学工作、学生思想教育、家长沟通等工作；3.卫生专业岗（包括医生、护士、卫生员等）：负责卫生健康管理、疾病预防、基层卫生服务等工作；4.经济管理专业岗（包括财务、会计、统计等）：负责村级财务管理、会计核算、统计数据采集等工作；5.环境管理专业岗（包括环保员、卫生科员等）：负责村级环境卫生、垃圾管理、环境整治等工作；6.其他：根据实际情况设置。第十一条服务岗职责（根据实际情况设置）如下：1.微薄工作岗（包括文艺工作者、志愿者等）：负责组织居民小组的文化、娱乐活动，提供志愿服务等；2.社区民警：负责维护社会治安、安全巡逻、矛盾纠纷调解等工作；3.居民委员：负责协助村委会管理小区、居民关系维护等工作；4.其他：根据实际情况设置。第三章考核制度第十二条村级工作人员按照岗位职责和工作任务，制定相应的考核指标，并按照下级要求定期进行考核。第十三条考核指标主要包括：工作业绩、工作态度、工作效能等方面的内容。第十四条考核具体由对应岗位的上级主管部门负责，根据工作任务、实绩评价和综合素质等因素进行综合评定，结果及时通知被考核人。第十五条考核结果将作为升级、晋升、奖励和纪律处分的依据。第十六条考核制度应当公开透明，接受村民监督，并根据实际情况适时进行修订和完善。第四章奖惩制度第十七条建立村级奖惩制度，根据村级工作人员的工作业绩、正常履职情况、廉政建设等因素，设立相应的奖励和处分措施。第十八条奖励措施包括：嘉奖、记功、表彰等。第十九条处分措施包括：警告、记过、记大过、降职等。第二十条奖惩措施应按照程序处理，确保公正公平。第二十一条实施奖惩措施时应经过合法、合规程序，并由上级部门予以确认。第五章工作纪律第二十二条村级工作人员应严格遵守国家法律法规和上级文件精神，严守职业道德，不得利用职权从事违法违纪活动。第二十三条村级工作人员应保密工作秘密，不得泄露国家和群众利益。第二十四条村级工作人员应按照工作安排和职责要求，按时、按质保质完成工作任务。第六章责任追究第二十五条对于违反本制度规定的行为，将追究相关责任。第二十六条村级工作人员因违反法律法规、违背职责和纪律，导致村级工作出现重大失误或不良影响的，将受到相应的责任追究，包括法律责任和纪律处分。第二十七条本制度未明确规定的其他事项，按照有关法律法