劳务用工安全协议书VIP

第页共页劳务用工安全协议书第一部分：引言本协议是为了保障劳务用工人员的安全和健康，并促进用工单位和劳务人员之间的合作与沟通，达成以下几个方面的共识：1.明确用工单位和劳务人员的权利和责任；2.提供安全培训和知识，提高劳务人员的安全意识和技能；3.为劳务人员提供必要的安全保护设施和装备；4.建立健全的安全管理制度和应急救援机制。第二部分：用工单位的责任与义务1.用工单位应根据实际情况，制定并落实劳务用工安全管理制度，确保劳务人员的工作环境安全；2.用工单位要为劳务人员提供合理的工作场所和设备，确保劳动条件符合相关法律法规，并具备必要的防护和安全设施；3.用工单位要及时支付劳务人员的工资和福利，提供合理的劳动保障，保障劳务人员的合法权益；4.用工单位要按照相关安全标准，组织好劳务用工人员的安全培训，并定期进行安全教育宣传，提高劳务人员的安全意识和技能；5.用工单位要建立健全的安全管理制度和事故应急救援机制，确保劳务人员在紧急情况下能够迅速撤离和获得救援。第三部分：劳务人员的权利与义务1.劳务人员有权了解工作环境的安全情况和存在的风险，并有权要求用工单位提供必要的安全保护措施；2.劳务人员有责任遵守用工单位的安全规章制度，正确使用和保管安全防护设施和装备；3.劳务人员有权拒绝进行可能危及自身安全的工作，有权向用工单位提出安全改进建议和意见；4.劳务人员要积极配合用工单位的安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能；5.劳务人员要及时向用工单位报告安全隐患和事故，并积极参与事故应急救援工作。第四部分：安全培训和教育1.用工单位要根据实际情况，制定和落实劳务用工人员的安全培训计划，确保劳务人员掌握必要的安全知识和技能；2.安全培训内容包括但不限于：工作环境和工艺的安全要求、安全操作规程、紧急情况下的自救和救援方法等；3.用工单位可以通过组织课堂培训、开展安全知识竞赛、制作安全教育宣传资料等方式，提高劳务人员的安全意识；4.用工单位要及时对培训效果进行评估和反馈，不断改进培训内容和方法。第五部分：安全保护设施和装备1.用工单位要为劳务人员提供必要的安全保护设施和装备，包括但不限于：头盔、安全鞋、防护手套、防护眼镜等；2.用工单位要确保安全保护设施和装备的有效性和合格性，定期进行检查和维护；3.劳务人员有责任正确使用和保管安全保护设施和装备，不得私自拆卸和改变其结构。第六部分：安全管理制度和应急救援机制1.用工单位要建立健全的安全管理制度，详细规定劳务用工的各项安全责任和要求；2.安全管理制度包括但不限于：安全检查和巡视制度、安全事故报告和处理制度、安全奖惩制度等；3.用工单位要建立完善的事故应急救援机制，明确各部门和人员的职责和权限；4.用工单位要定期组织安全演练和应急救援演练，提高应急救援的能力和效果。第七部分：争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决，如协商不成，可以向有关部门申请调解或仲裁；2.申请调解或仲裁不影响协议其他条款的履行。第八部分：附则1.本协议自双方签署之日起生效；2.劳务用工安全管理制度可根据实际情况进行调整和补充，经双方协商一致后执行；3.本协议正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。以上是劳务用工安全协议