危险作业人员安全管理制度_第1页
危险作业人员安全管理制度_第2页
危险作业人员安全管理制度_第3页
危险作业人员安全管理制度_第4页
危险作业人员安全管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页危险作业人员安全管理制度第一章总则第一条为了保障危险作业人员的安全,预防事故的发生,建立和完善危险作业人员安全管理制度,保护危险作业人员合法权益,制定本制度。第二条适用范围:本制度适用于公司或组织内进行危险作业的人员,包括但不限于高空作业、电气作业、火工爆破作业、有毒有害作业等。第三条本制度的实施目标:预防和减少危险作业人员事故的发生,保障危险作业人员的生命安全和身体健康。第二章危险作业人员管理第四条危险作业人员的选拔、任命与培训(一)公司组织专业人员对危险作业进行评估,评估结果作为选拔危险作业人员的依据。(二)危险作业人员需具备相关职业资格证书并且经过专业培训合格方可从事危险作业。(三)公司每年组织对危险作业人员进行定期培训和复习考核,确保其具备相应的危险作业能力。(四)危险作业人员不得擅自超出岗位职责从事其它危险作业。第五条危险作业人员的岗位职责(一)危险作业人员必须深入了解危险作业的相关规定,并按照规定执行,确保危险作业的安全进行。(二)危险作业人员必须熟悉所进行危险作业的安全操作程序和应急预案,并按照要求执行,确保事故发生时能够正确应对。(三)危险作业人员需加强自我保护意识,积极参与公司的安全教育和培训活动,提升自身的安全意识和安全技能。(四)危险作业人员在工作过程中必须按照规定的时间、地点和方式进行危险作业,不得擅自更改。第六条危险作业人员的安全防护(一)危险作业人员必须佩戴符合要求的个人防护装备,并进行必要的安全防护措施。(二)危险作业人员需定期检查个人防护设备的完好情况,发现问题及时更换或修复。(三)危险作业人员在进行危险作业时必须配备相应的安全设备,并定期检查和维护。第三章危险作业现场管理第七条危险作业前的准备工作(一)危险作业前,公司必须组织危险作业人员进行安全教育和技术培训。(二)危险作业前,必须进行现场评估和风险评估,并制定相应的安全措施和应急预案。(三)危险作业人员在进行作业前应查验所需工具和设备、确保其完好可用,并遵守操作规程。(四)危险作业前,必须进行通风、防火、防雨等必要的环境整治工作。第八条危险作业现场的安全管理(一)危险作业现场必须进行有效的安全隔离措施,保证安全区域和危险区域的划分。(二)危险作业现场要保持通风良好,及时处理危险物品的外漏和外泄。(三)危险作业现场应设立监控装置,及时发现和处理危险情况。(四)危险作业现场要设立相应的警示标识,明确标注危险区域和安全通道。第九条危险作业现场的应急处置(一)危险作业现场必须配备相应的急救设备和急救人员,及时处理紧急情况。(二)危险作业现场必须按照事故应急预案进行行动,保障人员的生命安全和现场的安全稳定。(三)危险作业人员在发现紧急情况时,应立即向上级报告,并前往安全区域避难。第四章危险作业事故的处理与调查第十条危险作业事故的报告与调查(一)危险作业事故发生后,危险作业人员应立即停止作业,并立即向上级进行报告。(二)公司应成立事故调查组进行调查,并及时向相关部门汇报事故情况。(三)事故调查组要全面、客观、公正地调查事故原因,并提出相关的防范措施和改进意见。第十一条危险作业事故的赔偿与救助(一)公司建立危险作业人员事故赔偿与救助制度,确保危险作业人员的合法权益得到保护。(二)公司要积极配合危险作业人员处理事故产生的人身伤害和财产损失,并及时进行赔偿和救助。第五章违纪处分与安全奖励第十二条违反制度的处分(一)对于违反本制度规定的危险作业人员,公司将进行相应的处理和纪律处分,并依法追究责任。(二)违反本制度的行为包括但不限于:擅自更改危险作业计划、不按规定操作、未佩戴个人防护设备、不按规定使用安全设备等。第十三条安全奖励与表彰公司设立安全奖励与表彰制度,对于在危险作业中表现突出、贡献显著的人员给予奖励和表彰。第六章附则第十四条本制度的解释权归公司所有,公司有权对本制度进行解释和修改。第十五条本制度自公布之日起执行。如需修改,应经公司

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论