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文档简介

学校工会教职工社会实践活动方案一、活动背景随着社会经济的不断发展，教育事业得到了前所未有的重视和发展。作为教育事业的主体力量，教职工肩负着培养未来人才和推进教育改革的重要责任。然而，教职工也面临着各种困难和挑战。为了更好地发挥教职工的作用，提高教职工对社会的认识和对工作的热情，我们计划组织教职工实践活动。二、活动目的1.提高教职工的社会责任感和使命感，增强对工作的热情和动力；2.加强教职工的交流与合作，提高团队协作能力；3.拓展教职工的视野，增加社会阅历和经验；4.提高教职工的组织能力和领导素质。三、活动方式1.主题教育讲座：在活动前组织专家学者为教职工讲授有关主题教育课程，加强教职工的教育理念，激发工作热情。2.走进社区、企业：组织教职工走进社区、企业，了解社会发展现状，与企业代表交流，了解企业用人需求，并为学生提供职业规划服务。3.扶老助残活动：组织教职工到福利院、敬老院开展扶老助残活动，为老人、残疾人送去关爱和温暖。4.义务服务：组织教职工走进学校周边社区，开展义务清洁、义务劳动等服务活动，增强与社区居民的联系和互动。四、预期效果1.教职工树立创新、发展的教育理念，提高发展思维和工作热情；2.增强教育人员对社会、对生活的感性认识，增强社会责任感和使命感；3.提高组织管理能力和领导素质，为学校管理和教育教学工作提供支持；4.加强教职工之间相互联系与交往，形成良好的团队协作氛围。五、活动效果评估1.参与教职工的评价：通过问卷调查、座谈会等方式，了解教职工对活动的认识和评价；2.活动效果评估：通过听取教育工作者和社会公众的评价，总结和评估活动效果；3.持续改进：根据评估结果，不断完善活动方案，促进活动可持续发展。六、活动保障1.经费保障：学校工会为本次实践活动提供必要的经费保障；2.人员保障：活动组织者要根据实际情况，制定详细的人员配备计划，确保活动顺利开展；3.设备保障：活动期间所需的设备器材、办公用品等必须按时按量配备。七、活动结论通过此次实践活动，学校工会旨在提高教职工的社会责任感和使命感，增强他们的团队协作能力和组织管理能力。同时，通过扩大教职工与社会各界的接触和互动，进一步加强了学校与社会的联系，增强了学校

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