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文档简介

街道社区干部任期和离任经济责任审计工作方案一、工作目的为加强街道社区干部的管理和监督，保障干部的任期离任经济责任审计工作的合规性和有效性，制定本方案。二、工作内容1.审计对象：本次审计的对象为街道社区所有离任干部；2.审计范围：审计范围应包括离任干部任职期间全部利益关系等方面；3.审计动态：对离任干部的监管应该是动态的，近三年的工作收入情况及资产情况等应及时监控；4.审计程序：审计应按照前置审核、初审、复审、抽查等程序进行，并做好文件的收集和归档工作；5.审计指标：本次审计应关注干部任职期间的薪资收入、经济补偿、住房奖励等经费情况，以及是否存在不正当行为等审计指标。三、工作要求1.严格依照审计程序操作，认真审核干部任职期间的收支情况；2.必须严格遵循法律规定，审计不得侵犯干部的合法权益；3.要坚持公正、公平原则，严格保守审计机密，确保审核结果的真实性和可靠性；4.应及时向有关部门通报审计结果，对存在的问题和不足进行整改；5.对违纪的干部，应按照相关法律法规进行处理，并移交有关纪检监察部门处理。四、工作流程1.由街道社区成立审计小组，确定快速行动方案；2.审计小组将方案报请有关部门批准后，开始工作；3.按照审计程序进行审计工作，注意保密工作；4.对审计结果进行初步分析，并制定整改方案；5.将审计结果向街道社区进行汇报，并拿出相应措施予以整改；6.如对离任干部存在不当行为，应及时移交有关部门进行处理。五、工作效果本次审计的工作成果应符合以下要求：1.对街道社区离任干部进行了规范监督，健全了管理制度；2.审计过程公开透明，让广大干部和社会公众了解街道社区干部的工作情况；3.干部行为得到规范，在行政、职业以及社会道德方面更加规范，有利于提高干部的道德素质；4.从审计中发现的问题可以帮助街道社区改进工作，加强组织管理，提高经济效益，进一步完善管理制度。六、结论本次审计要求对街道社区干部任期离任经济责任进行审计，充分保证干部的合法权益，规范干部的行为，整顿干部管理制度，提

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