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局工会委员会换届选举方案一、选举方案的制定背景和意义工会是中国工人阶级的组织，是维护工人权益，促进劳动关系和谐的重要机构。为了保证工会组织的稳定发展和维护工人的合法权益，工会必须经常进行换届选举。由于换届选举涉及到管理制度、程序等方面的事项，因此，制定选举方案具有重要的意义。二、换届选举的基本原则1、民主选举工会是工人群众自行管理的组织，应该遵守“民主集中制”的原则，采用广泛民主、竞争公开的方式进行换届选举。2、平等原则在选举中，不能因为性别、种族、宗教信仰、职业和政治观点等因素而影响候选人公平参选。3、宪法法律原则选举的过程必须符合我国宪法、法律的规定，不能绕过法律程序，且选举必须在法律框架下进行。三、换届选举的程序1、前期准备换届选举周期应当是三年，并于上届委员会届满前一个月开展选举工作。工会委员会应当在开展选举工作之前，召集全体会员进行换届选举宣传，公示选举程序，同时保障候选人的合法权益。2、确定候选人换届选举应当有充足的参选人数，工会委员会应当制定选拔标准和程序。候选人的提名，可以由工会委员会、全体会员和进入候选名单的其他成员提名。公示提名结果，任何人都有权提出异议。3、选民登记工会应当依据全体会员名册，开展选民登记工作，用以确认选民的身份和资格，并分配选民代表人数。工会应当在选民登记前向选民讲解选举程序和法律规定，形成民主公正的选举氛围。4、选举方式换届选举可以通过直接或间接投票进行。直接投票采用名义制度，选民可亲自投票。间接投票采用代表制度，选民可以选举代表进行投票。工会应当制定投票人数、选民代表人数及出席率的相关规定。当选举结果超过两个候选人时，选举必须采用多数原则。5、结果公示选举结束后，应当及时公示选举结果，并公示得票排名、领导职务等信息。同时，应当公示选举监督人名单，以保证公正公开的选举结果。四、换届选举中的其他事项1、选举监督为保证选举的公正公开，应当设立选举监督组织，由代表全体会员利益的机构组织选举监督。同时，应当建立监督机制，接受选民及候选人的申诉，并及时查处选举违规行为。2、选举结果的合法性认定当选举结果有争议时，工会委员会应当尽快组织成立调查组进行调查，避免矛盾和纠纷的发生。在选举结果的合法性评定问题上，应当有权专家学者进行技术指导。3、选举后的工作当选举结束后，换届委员会应当尽快组成，并根据选举结果制定工作计划，及废止上一届决定或方案。同时，应当组织全体会员进行换届委员会的工作履行情况民主监督，加强工会组织的民主管理。五、总结经过以上的分析，可以看出换届选举方案的制定是维护工人权益，促进劳动关系和谐的重要机制。也

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