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文档简介

第页共页机动车辆驾驶员安全生产责任制模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规和规章制度，为确保机动车辆驾驶员的安全生产，规范其行为，提高交通安全水平，制定本责任制。第二条本责任制适用于在我单位（以下简称“本单位”）从事机动车辆驾驶工作的驾驶员。第三条机动车辆驾驶员是指被本单位聘用并且已经取得相应驾驶证的员工。第四条机动车辆驾驶员应当遵守国家法律、法规和政策，严守交通纪律，确保行车安全。第五条本责任制内容包括责任划分、考核和处理等方面。相关的具体制度和规定应当与本责任制相衔接，共同维护机动车辆驾驶员的安全生产。第二章责任划分第六条本单位对机动车辆驾驶员的委托承担以下责任：（一）提供符合法律法规要求的驾驶技能培训，并且及时进行培训更新，确保驾驶员具备动车辆驾驶所需的知识和技能；（二）提供良好的工作环境和条件，包括提供安全可靠的驾驶设备和工具，保障驾驶员的身体和心理健康；（三）组织安排合理的工作任务，确保机动车辆驾驶员的工作负荷合理，不超过法定工作时间和疲劳驾驶的限制；（四）定期进行机动车辆的安全检查和维护，确保驾驶员使用的车辆基本符合安全要求；（五）建立健全应急救援机制，提供及时有效的援助和支持；（六）向驾驶员提供及时准确的交通安全信息和教育，提高其交通安全意识和道路驾驶技能。第七条机动车辆驾驶员自身应承担以下责任：（一）严守交通法规、纪律，文明驾驶，确保行车安全；（二）服从本单位的管理和安排，按照规定完成工作任务；（三）定期接受驾驶技能培训和安全教育，提高自身驾驶技能和交通安全意识；（四）保持自身身体和心理健康，不酗酒驾驶、不醉驾，不服用影响驾驶的药物；（五）及时报告车辆故障和事故，并做好相应的记录和处理；（六）积极参与机动车辆安全检查和维护，确保车辆的安全性能。第三章考核和处理第八条本单位应按照规定对机动车辆驾驶员进行定期的考核和评价，考核内容包括但不限于驾驶技能、道路交通法规遵守情况、事故记录、服务态度等。第九条对于达到考核标准的机动车辆驾驶员，本单位应予以表扬奖励，并给予适当的物质奖励或者其他形式的奖励。第十条对于未能达到考核标准的机动车辆驾驶员，本单位应采取以下处理措施：（一）教育谈话：对于轻微违法行为或驾驶技能不够熟练的情况，可以进行教育谈话，告诫其注意交通安全并加强培训；（二）警告记过：对于违反交通法规或有较严重交通事故记录的情况，给予口头或书面警告记过，并要求改正错误；（三）暂停驾驶资格：对于严重违反交通法规或多次发生重大交通事故的情况，可以暂时停止其驾驶资格，并进行进一步调查和处理。第十一条机动车辆驾驶员对于本单位的处理结果有异议的，可以提出申诉。本单位应设立申诉途径，并依法进行处理和响应。第四章附则第十二

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