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第页共页基层工会工作调研情况汇报一、调研目的与背景为了深入了解基层工会工作的现状和存在的问题，更好地指导和推动基层工会工作的发展，我们对全国各地的基层工会进行了调研。本篇汇报旨在总结调研结果，为下一步改进工会工作提供借鉴和建议。二、调研方法与过程本次调研分为定性和定量两个阶段，采用问卷调查和深入访谈相结合的方式进行。在定量调研阶段，我们设计了针对基层工会干部的问卷调查，并通过在全国范围内广泛发放以及线上与线下相结合的方式进行。我们在问卷中关注了基层工会组织的人员结构、工作任务与表现、工资福利等方面的情况，并邀请干部就工会工作的难点和问题提出意见与建议。在定性调研阶段，我们选择了一些基层工会工作表现出色的单位进行深入访谈。通过面对面的交流与访谈，我们进一步了解了这些单位在基层工会组织建设、员工关怀、劳动争议调解等方面的经验和做法，并对这些经验和做法进行了总结和归纳。三、调研结果与分析1.基层工会组织的人员结构调研结果显示，基层工会的人员结构以正职和兼职工会干部为主。其中，正职工会干部通常由企业领导任命，占比约60%，兼职工会干部则是从企业员工中担任此岗位，占比约40%。2.工会工作任务与表现调研结果显示，基层工会的工作任务主要包括员工关怀、维权、参与企业决策等方面。员工关怀方面，基层工会通过组织员工活动、提供福利待遇、开展心理疏导等方式关爱员工；维权方面，基层工会通过协调劳动争议、处理员工投诉等方式保障员工权益；参与企业决策方面，基层工会通过代表员工参与企业决策、提出建议等方式推动员工权益的实现。3.工资福利待遇调研结果显示，基层工会干部的工资福利待遇相对较好。大部分单位给予工会干部一定的津贴或奖金，并享受相对较高的工资待遇和福利待遇。然而，仍有少数单位存在工资福利待遇不公平、工会干部权益得不到充分保障的情况。4.工会工作难点和问题调研结果显示，基层工会工作中存在一些难点和问题。首先，一些基层工会组织存在人员流动频繁的问题，导致工会工作的连续性和稳定性不足；其次，某些单位的基层工会干部存在培训不足的问题，缺乏专业知识和技能；第三，一些员工对基层工会的了解和参与度较低，工会工作的声音和影响力不够。四、改进建议与措施基于以上调研结果，我们提出以下改进建议和措施：1.完善基层工会的人员结构。应加强对兼职工会干部的选拔与培训，提高工会干部的专业素质和能力，提升工会工作的执行力和影响力。2.关注基层工会干部的福利待遇。应建立公正合理的工资福利制度，确保工会干部的权益得到合理保障，激励工会干部更好地履行职责。3.加强基层工会干部的培训和学习。组织开展针对基层工会干部的培训班和学习交流活动，提高干部的专业素质和工作能力。4.提升基层工会组织的工作影响力。通过宣传报道、组织员工活动等方式，提升员工对基层工会的了解和参与度，增强工会工作的声音和影响力。五、总结与展望通过对全国各地基层工会的调研，我们了解到了基层工会工作的现状和存在的问题。下一步，我们将根据调研结果提出

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