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文档简介

第页共页新员工入职合同(房产公司)入职合同甲方：房产公司乙方：新员工鉴于：1.甲方为一家合法注册的房产公司，经营范围包括房地产开发、销售、租赁等相关业务。2.乙方应聘并通过甲方层层面试及考核，具备从事相关工作的专业能力和经验。3.双方就乙方加入甲方并正式担任某职位达成以下协议，依法签署本合同。4.双方遵循平等、自愿、公平、诚实的原则，共同约定以下事项。第一条聘用岗位和职责1.甲方聘用乙方担任相应职位，乙方应依法完成甲方委派的工作任务，包括但不限于：（1）负责房产项目的推广与销售工作；（2）协助处理客户咨询、投诉等相关事项；（3）协助完成房地产市场竞争情报的收集与分析；（4）完成其他与岗位职责相符的工作任务。2.根据工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作职责和岗位，但应提前通知乙方并落实必要的培训和安排。第二条发薪与福利1.乙方的月薪以及相关福利由甲方根据市场情况、乙方从事工作的性质以及乙方的工作表现进行综合评估后确定，并在乙方入职后按月发放。2.乙方享受法律规定的社会保险、住房公积金等福利，养老、医疗等相关费用由甲方按规定缴纳。3.乙方享受带薪年假、带薪病假等假期制度，详细制度及使用办法以甲方的规定为准。4.甲方为乙方提供完善的培训计划，根据乙方的工作发展需要提供定期、不定期的培训和学习机会。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要安排，并按国家法定的休息日和法定节假日执行。2.乙方享受带薪年假，年假的具体安排需提前与甲方商定，并按照甲方的规定及国家相关法规享受年假福利。3.乙方若因生病需要请假，根据实际情况，提前通知或提供医疗证明后，可享受带薪病假。第四条保密和竞业限制1.乙方应承诺保守甲方的商业秘密和与甲方相关的其他保密事项，不得泄露给任何与甲方无关的第三方。2.在合同期内及离职后，乙方在未经甲方书面许可的情况下，不得从事与甲方业务相同或相竞争的工作，不得协助或为竞争对手提供任何帮助。3.甲方有权根据实际情况，在乙方离职后规定一定期限的竞业限制，并在合同中明确，乙方需要遵守该限制。第五条合同解除1.乙方若出现以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）违反法律法规规定，造成严重后果的；（2）严重失职、玩忽职守、工作能力明显不符合要求的；（3）盗用甲方商业秘密或泄露甲方商业资料的；（4）私自与甲方客户、业务合作方进行交往，损害甲方利益的；（5）其他违反本合同规定的情况。2.甲方若出现以下情况之一，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付乙方工资或福利待遇的；（2）私自调整乙方的工作职责和岗位，严重影响乙方的工作发展的；（3）其他违反本合同规定、损害乙方合法权益的情况。第六条合同效力和争议解决1.本合同自双方签字盖章后生效，并于乙方入职之日起开始执行，合同期为两年。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同如有争议，双方应协商解决；协商不成的，

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