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文档简介

第页共页正规北京劳动合同北京劳动合同一、合同的缔结双方当事人为确立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，遵循平等自愿、公平合理的原则，达成如下合同。二、工作内容及要求1.受雇人应根据雇主的安排和要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。2.受雇人应遵守国家法律法规、企事业单位的劳动纪律，遵守北京市的劳动合同管理和劳动保护的相关规定。3.受雇人应保守工作秘密，任何时候不得擅自将与工作有关的信息泄露给外部人员。4.受雇人应积极参加雇主组织的培训以提升自身的工作技能。5.受雇人应保护和维护雇主在工作过程中的相关权益，在工作中表现出忠诚、尽责的态度。三、工作时间及休假1.根据国家和北京市的相关规定，受雇人的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时。2.受雇人享有国家法定的带薪年休假，具体休假时间和安排需与雇主协商一致。3.如受雇人需要请假，需提前向雇主提出请假申请，并提供充分的理由和相关证明。请假期间，受雇人应确保工作的顺利进行，必要时应委派他人代劳。四、劳动报酬及福利待遇1.受雇人的劳动报酬将遵循国家和北京市的相关工资标准，以月薪的形式支付。2.受雇人有权享受国家和北京市规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.受雇人的绩效考核结果将影响其工资调整和职位晋升的决定。五、合同期限及解除1.双方当事人约定的合同期限为[合同期限]。2.在合同期限届满前，任何一方不得擅自解除合同。如有需要解除合同，应提前[提前解除通知期限]向对方书面通知。3.双方当事人如有违反合同约定的行为，给对方造成损失的，应承担相应的补偿责任。六、争议解决1.双方当事人如在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。2.如协商无法解决争议，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起仲裁或诉讼。七、其他事项1.受雇人在签订本合同之前已全面了解并同意本合同的所有条款和内容。2.本合同内容以中文的版本为准，双方各执一份具有同等法律效力的原始合同。3.本合同自双方当事人签订之日起生效，有效期至合同期满或解除之日为止。此为北京劳动合同的正式版本，双方当事人请核实并签字确认。雇主（签字）：___

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