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第页共页家政公司员工劳务合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方为提供家政服务需要，乙方愿意以劳动为职业，经甲乙双方友好协商，就家政服务员工劳务事宜达成以下合同：第一条工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，提供家政服务，包括但不限于保洁、烹饪、幼儿照顾、长者陪护等工作。2.乙方需具备相应的家政服务技能，并按照甲方要求接受相关培训。第二条工作时间1.乙方将按照甲方提供的工作时间表进行工作。2.乙方必须按照工作时间表准时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可请假。第三条工资待遇1.乙方的工资待遇为每月固定金额，具体金额为_________元。2.乙方的工资将于每月底发放，如遇节假日，将提前发放或顺延发放。3.在乙方提供家政服务期间，甲方将按照国家有关规定向乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额发放。第四条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从公司的管理和调度。2.乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息或对外进行传播。3.乙方需保持良好的职业形象，不得在工作时间内从事与工作无关的事务。第五条福利待遇1.乙方享受国家法定休假、带薪年假等法定假期。2.甲方将为乙方提供必要的工作工具、设备和培训。第六条违约责任1.如乙方违反本合同第二条约定的工作时间，超出规定的迟到、早退次数达到三次以上，甲方有权根据情况决定是否终止劳动合同。2.如乙方擅自离职或未经甲方同意私自请假连续超过三天，甲方有权解除劳动合同。第七条保密协议1.乙方在提供家政服务期间，有可能接触到甲方的商业秘密和客户的私人信息等，乙方承诺对相关信息予以保密，不得擅自外泄。2.如乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条解决纠纷本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方将友好协商解决。协商不成的，可向人力资源和社会保障部门申请调解或提起诉讼解决。第九条合同变更和解除1.本合同经甲乙双方协商一致可进行变更，变更后的合同具有同等的法律效力。2.本合同经甲乙双方协商一致可解除，解除后的合同自行失效。第十条其他条款1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，自行失效后可根据需要进行续签。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充并签署补充协议，补充协议具有同等的法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：

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