危险作业报告制度模版

第页共页危险作业报告制度模版一、前言危险作业是指在特定工作环境下，涉及到危险因素的工作操作。危险因素可能导致人身伤害、财产损失和环境污染等严重后果。为了保障员工的人身安全，公司决定建立危险作业报告制度，通过报告方式，识别、评估和控制危险作业，确保工作的顺利进行。二、目的和适用范围1.目的：建立危险作业报告制度的目的在于：（1）实时掌握工作环境中的危险因素，提前识别潜在的危险作业；（2）评估危险作业对人身安全、财产损失和环境保护的风险；（3）制定相应的控制措施，保障员工的人身安全和财产利益；（4）建立完善的危险作业管理体系，形成长效机制。2.适用范围：本制度适用于公司内所有涉及到危险因素的工作操作。三、危险作业报告的流程和要求1.报告流程（1）报告发起：当员工发现工作环境中存在危险因素时，应及时向直接主管报告。直接主管收到报告后，应立即启动危险作业报告流程。（2）危险作业报告流程：危险作业报告流程应包括以下步骤：1）信息收集：直接主管应收集相关的危险作业信息，包括工作内容、工作地点、工作时间、涉及的危险因素等。2）危险评估：直接主管应评估危险作业对人身安全、财产损失和环境保护的风险，并进行分类。3）控制措施制定：根据危险评估结果，直接主管应制定相应的控制措施，确保危险作业能够安全进行。4）审批和执行：直接主管将制定的控制措施提交给上级主管进行审批。审批通过后，危险作业报告流程进入执行阶段。5）监督和检查：直接主管应对危险作业的执行进行监督和检查，确保控制措施的有效实施。（3）报告结案：当危险作业报告流程执行完毕后，直接主管应将报告结案，并记录相关信息，作为后续工作的参考依据。2.报告要求（1）报告内容：危险作业报告应包括以下内容：1）报告发起人：报告发起人应提供个人信息（姓名、岗位、联系方式等）。2）危险作业信息：报告发起人应提供危险作业的工作内容、工作地点、工作时间、涉及的危险因素等详细信息。3）危险评估结果：直接主管应对危险作业进行评估，并分类评估结果（高风险、中风险、低风险）。4）控制措施：直接主管应制定相应的控制措施，对高风险危险作业应给出具体的应急预案。（2）报告时限：当员工发现危险作业时，应立即向直接主管报告。直接主管应在收到报告后的24小时内启动危险作业报告流程。（3）报告责任：直接主管负责对危险作业报告的受理、评估和控制措施的制定。上级主管负责审批危险作业报告的控制措施，并对执行情况进行监督和检查。四、危险作业报告的记录和档案管理1.记录要求：公司应建立危险作业报告的记录，包括以下要求：（1）报告登记：公司应建立危险作业报告的登记系统，记录报告的发起时间、报告人员、危险作业的内容等。（2）危险评估记录：公司应记录危险作业的评估结果，包括对不同分类的危险作业的评估情况、控制措施的制定情况等。（3）审批记录：公司应记录危险作业报告的审批流程和结果，包括上级主管的审批意见和结果。（4）监督检查记录：公司应记录对危险作业的监督和检查情况，包括执行情况、问题发现和整改情况等。2.档案管理：公司应对危险作业报告的记录进行档案管理，并按照相关法规和要求保存相关文件和资料。五、培训和宣传公司应定期组织危险作业报告制度的培训和宣传活动，包括以下内容：1.危险作业报告制度的宣传：公司应向所有员工宣传危险作业报告制度的重要性和流程要求，提高员工对危险作业的认识和意识。2.危险作业报告流程的培训：公司应向直接主管提供相关的培训和指导，确保他们能够正确执行危险作业报告流程，并能够对危险作业进行评估和制定控制措施。3.安全意识培养：公司应加强对员工的安全意识培养，提高他们对危险因素的认识和防范意识。六、评估和改进公司应建立完善的评估和改进机制，对危险作业报告制度的执行情况进行评估和改进。具体包括以下方面：1.评估方法：公司应制定相应的评估方法，对危险作业报告制度的执行情况进行定期评估。评估内容包括危险作业的发现情况、评估和控制措施的制定情况以及制度的改进效果等。2.改进措施：根据评估结果，公司应制定相应的改进措施，不断完善危险作业报告制度，确保其能够发挥应有的作用。七、附则本制度自发布之日起生效，可根据实际情况进行修订和补充。如