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第页共页副总工防灭火岗位责任制引言：在工矿企业中，火灾是一种多发、高发的事故。火灾不仅给企业带来巨大的经济损失，还可能造成人员伤亡。因此，防火工作成为工矿企业安全生产的重中之重。为了加强副总工防灭火工作，制定副总工防灭火岗位责任制，明确其任务和责任，有助于提高副总工的防灭火工作水平，确保企业的安全生产。一、岗位职责：1.制定和完善防灭火规章制度，并组织实施。2.定期对公司各部门和车间进行火灾隐患排查，发现问题及时提出整改意见并跟踪整改情况。3.组织开展防火知识培训，提高员工的防火意识和应急处理能力。4.主持召开安全会议，传达公司关于防灭火工作的相关要求和通知。5.监督和检查公司各部门的防灭火工作，发现问题及时协调解决。6.组织消防演练，定期检查和校验消防设备设施的运行情况，保证其有效性。7.协助公司安全管理人员开展防火审查工作，对重要场所、设备、工艺等进行审查，并提出改进方案。8.参与事故调查工作，就火灾事故提出防范措施和教训总结。9.做好各类防火档案的管理工作，确保数据的完整性和准确性。10.积极参与公司的安全文明建设，传递积极向上的安全生产理念。二、工作要求：1.具备深厚的防火知识和专业技能，熟悉国家有关防火法规和政策。2.具备良好的沟通协调能力和组织管理能力。3.严格遵守防火规章制度，严格执行工作纪律。4.具备较强的事故应急处理能力和判断能力，能够合理调配资源，做出正确决策。5.勤勉敬业，认真履行职责，具备良好的团队合作精神。6.具备一定的防火技术知识和实际操作能力，能够灵活运用各类消防设备。7.具备较强的自学能力和应变能力，能适应不同环境下的工作需求。8.具备相关岗位职责所需的工作经验，熟悉企业的工艺流程和设备设施。9.具备良好的服务意识，能够按时保质完成工作任务。三、工作考核：1.考核指标：按照岗位职责和工作要求制定相应的考核指标。2.考核方式：采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。3.考核内容：包括但不限于防火规章制度的制定和执行情况、火灾隐患排查和整改工作、防火知识培训和宣传工作、消防设备设施的运行情况等。4.考核结果：考核结果通过综合评价，分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，根据不同等级给予相应的奖惩措施。四、工作保障：1.提供必要的工作设备和工作环境，保证副总工的工作正常开展。2.给予必要的培训和学习机会，提高副总工的专业素质和能力水平。3.给予相应的激励措施，激发副总工的工作积极性和创造性。4.提供相关的技术支持和指导，解决副总工在工作中遇到的问题和困难。结语：副总工作是一项非常重要的工作，对于企业的安全生产至关重要。通过制定副总工防灭火岗位责任制，明确其任务和责任，将有助于提高副总工的防灭火工作水

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