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第页共页工资协商合同范本(五)工资协商合同甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）根据劳动法的相关规定，为了保障乙方的权益，甲乙双方经过友好协商，达成以下工资协商合同，具体事项如下：一、工资标准1.乙方的基本工资为人民币____元/月，实际工资以公司的工资政策为准。2.乙方的绩效工资根据公司的绩效考核结果确定，详细绩效考核制度请参见公司相关文件。3.乙方的岗位津贴为人民币____元/月，具体津贴标准请参见公司相关文件。4.乙方的通讯补贴为人民币____元/月。5.乙方享受的其他福利待遇和补贴由公司根据员工级别和绩效状况确定，具体标准请参见公司相关文件。二、工资支付方式1.乙方的工资将于每月的____日支付到乙方指定的银行账户。2.如遇法定节假日或公司规定的休假日，工资将提前支付。3.如遇乙方辞职、离职或违反公司规定被解雇等情况，甲方有权在法定的支付时间内停止支付工资。三、工资的变动1.甲方有权在合理的范围内调整乙方的工资标准，但应提前____天以书面形式通知乙方。2.乙方有权要求甲方根据乙方的工作表现和市场行情进行工资调整，双方应友好协商。3.甲方有权对乙方的绩效进行定期考核，结果将作为调整乙方工资的参考依据。四、保险和福利待遇1.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家和地方的相关政策给予相应的补贴。2.乙方有权享受公司提供的其他福利待遇，具体福利待遇请参见公司相关文件。五、工作时间和休假1.乙方每周工作___小时，每天工作___小时，休息时间按照国家的法定标准执行。2.甲方根据公司的工作安排，有权要求乙方加班，并按照国家有关规定支付相应的加班工资或调休。3.乙方享有带薪年假、病假和事假，具体休假制度请参见公司相关文件。4.如遇特殊情况，甲方有权要求乙方延长工作时间或取消休假，但应提前通知乙方。六、劳动纪律和责任1.乙方应严格遵守公司的工作纪律和规章制度。2.乙方应如实履行职责，如有违规行为或失职失责，甲方有权依法进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、停工、解雇等。3.甲方应提供良好的工作环境，为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以保证乙方能够完成工作任务。七、解决劳动争议1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的劳动争议应首先通过友好协商解决，若协商不成，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。2.本合同没有约定的事项，按照国家相关法律法规执行。八、合同生效和期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同有效期为____年/月/日。3.本合同到期后如乙方继续在甲方工作，双方可以续签新合同。甲方：

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