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文档简介
第页共页江苏事业单位劳动合同范本一、合同甲方:(用人单位全称)乙方:(劳动者姓名)二、合同期限本合同有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作内容和工作地点甲方根据乙方的工作能力及专业背景,安排乙方从事______岗位工作。工作地点为______。四、劳动报酬1.乙方的月基本工资为______元。2.甲方根据乙方的工作贡献和表现,可以考虑适当增加乙方的工资。具体的调薪问题按照甲方的有关规定执行。五、工作时间和休假1.乙方每周工作______天,每天工作______小时,包括午休时间。2.乙方享有法定节假日的休假权益。3.乙方每年享有带薪年假______天。六、社会保险和福利待遇1.乙方参加社会保险,缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具体按照甲方的内部规定执行。七、劳动纪律和工作规定1.乙方应当遵守国家法律、法规以及甲方的规章制度和工作规定,维护甲方的合法权益。2.乙方应当按照甲方的安排,认真履行工作职责,完成岗位任务。3.乙方不得擅自调离本岗位工作,如需调动,应经甲方同意并办理相关手续。4.乙方不得利用工作之便谋取私利,不得从事与岗位不符的工作。八、解除劳动合同1.本合同期满后,双方可以继续续签,也可以按照要求解除劳动合同。续签劳动合同的具体条件在合同到期前双方另行商议。2.如有一方违反合同约定,经双方协商无法解决纠纷时,可以解除劳动合同。违约方应承担相应的违约责任。3.本合同期间,双方一方提出解除合同的,应提前30天书面通知另一方。九、其他约定事项1.本合同内容以书面形式表达出来,并由甲、乙双方签字确认。2.本合同的其他条款遵循国家劳动法及其他相关法律法规的规定。十、争议解决1.本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律。2.甲、乙双方在履行本合同过程中如发生争议,应当友好协商解决。协商无果的,任意一方可向当地人民法院提起诉讼。甲方(用人单位全称):_________乙方(劳动者姓名):_________签字:_________签字:_________日期:_________日期:______
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