建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文_第1页
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文档简介

第页共页建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文第一章总则第一条为了保护施工人员的身体健康，减少工伤事故的发生，提高施工安全质量，根据《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有从业人员在建筑工程施工现场及相关场所的劳动防护用品的发放和使用管理。第三条劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护鞋、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防振手套、耳塞等。第四条根据工程施工的类型、施工现场的特殊情况以及从业人员所处的岗位环境，本单位将对劳动防护用品进行分类，并规定相应的发放和使用要求。第五条本单位将会定期对劳动防护用品进行检查和评估，及时更新和更换损坏或失效的防护用品。第二章劳动防护用品的发放第六条施工队及各分部门应根据施工人数和需要，及时采购足够数量的劳动防护用品，并保持库存充足。第七条劳动防护用品的发放应按照业务部门发放领取的原则进行，发放给需要的员工，不得私自转借他人或将劳动防护用品用于其他非工作目的。第八条需要发放劳动防护用品的从业人员，应提供相关有效证件和身份证明，并登记相关信息。第九条劳动防护用品的领用应由领用人签字确认，并在本单位的领用登记簿上填写相关信息。第十条劳动防护用品应保持清洁整洁，并每年定期对发放的劳动防护用品进行一次全面检查和新旧更替。第三章劳动防护用品的使用第十一条使用劳动防护用品的施工人员应及时正确佩戴，并严格按照使用说明使用。第十二条已佩戴劳动防护用品的施工人员不得私自摘取或脱掉，如有特殊情况需要暂时脱掉，请在危险区域脱掉前通过负责人同意，并采取必要的安全措施。第十三条劳动防护用品应按照规定的期限进行更换，严禁使用损坏或过期的劳动防护用品。第十四条劳动防护用品如有损坏或失效应及时上报工程管理部门，并在发现问题后立即更换或修复。第十五条从业人员对劳动防护用品的使用存在疑问或需要更换时，应及时向所在施工队或负责人提出申请，并及时了解相关知识和要求。第十六条施工队或负责人应对从业人员的劳动防护用品使用情况进行监督检查，并及时提出合理化建议和要求。第四章处罚措施第十七条对违反本制度的行为，根据违纪情况轻重，工程管理部门可以采取口头警告、书面警告、停工整改、扣除绩效工资、处罚款等措施。第十八条对于恶性违反规定，造成重大安全事故或者严重后果的行为，将依据法律法规给予相应的行政处罚，并有可能将违规责任人移送司法机关处理。第五章附则第十九条本制度的解释权归本单位建设工程管理部门所有。第二十条本制度自颁布之日起执行，同时废止本单位的其他相关制度。第二十一条本制度的修改和补充，需经工程管理

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