安全生产一票否决考核办法模版

第页共页安全生产一票否决考核办法模版第一章总则第一条为了进一步确保企业安全生产工作的有效开展，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规和规范文件，制定本办法。第二条本办法适用于所有直辖单位及各职能部门，各岗位及岗位工作人员必须严格按照本办法要求履行相关职责，确保安全生产工作的正常进行。第三条本办法要求严格、全面，做到政策规定与实际操作相结合，及时发现和解决安全生产工作中存在的问题和隐患，对考核不合格的单位和个人，依据本办法相关规定进行相应处理。第二章考核内容第四条安全责任制度考核1.实施安全生产责任制，各岗位及人员是否按照职责进行管理；2.是否建立健全安全生产组织架构，明确各岗位职责和权责；3.是否建立和完善安全生产相关制度和规范，落实安全生产的各项管理措施；4.各级安全管理人员以及有关工作人员是否定期进行安全生产培训，提升安全意识和技能。第五条安全生产工作考核1.是否建立健全安全生产管理制度，包括安全生产目标、计划、措施和责任和要求；2.是否有安全检查和隐患排查制度，严格落实各项防护措施；3.安全设施、设备是否运行正常，并符合相关标准和要求；4.是否有安全事故应急预案和演练，能够有效应对突发事件。第六条安全教育考核1.是否定期进行安全教育活动，确保员工了解安全生产相关知识和操作规程；2.是否制定安全教育培训计划，根据岗位需求开展针对性培训；3.是否对特殊岗位人员进行安全技能培训，并进行考核确认。第七条安全防护考核1.是否建立安全生产文明施工标准，并落实到实际施工中，确保施工现场安全；2.是否按照相关法规要求配备个人防护用品，并做好管理和维修；3.是否按照规定进行设备、设施的维护和保养，确保其安全性能完好；4.是否有合理的逃生通道和灭火设备，及时排查并消除火灾隐患。第三章考核办法第八条考核周期1.安全生产一票否决考核以年度为考核周期，每年进行一次全面评估；2.可根据实际需要进行不定期的抽查考核，定期进行专项考核。第九条考核依据1.统一的安全生产考核指标体系，包括安全责任制度考核、安全生产工作考核、安全教育考核和安全防护考核；2.根据不同岗位的要求，制定相应的考核细则和标准。第十条考核方式1.组织考核专家和安全管理人员对企业进行实地考核，参考企业的内部管理文件、安全生产记录和员工档案等资料；2.岗位工作人员按照考核标准，进行自评和互评，提供相应的工作证明材料。第十一条考核结果1.根据考核结果分为合格和不合格，其中不合格得分低于合格标准的60%；2.对于不合格的单位和个人，将对其进行相应的处理措施，包括责任追究、安全培训、限期整改等。第十二条考核结果的公示和奖惩1.将考核结果公示在企业内部，并向相关部门报送；2.对考核合格的单位和个人进行表彰，对考核不合格的单位和个人进行通报批评。第十三条安全生产考核的监督和检查1.企业安全生产考核工作由安全生产管理部门负责，建立健全监督检查机制；2.组织不定期对考核工作进行抽查，发现问题及时进行整改和处理。第四章附则第十四条本办法由企业安全生产管理部门负责解释和修改。第十五条本