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文档简介

欠薪离职协议一、背景由于某些不可抗力或其他原因，雇主未能按时支付员工的工资薪金，这种情况下，员工往往面临选择继续工作或离职的困境。为了保护雇员的权益，并达成双方可接受的解决方案，签订一份欠薪离职协议是非常必要的。本协议将确保双方之间的权利和义务得到合理保护，并确保员工离职的顺利进行。二、协议内容1.双方同意离职事由双方共同确认，离职是因为雇主未能按时支付员工的工资薪金。员工有权利离职，并且雇主同意接受员工的离职申请。2.离职日期双方同意员工的离职日期为协议签署之日起的7个工作日内。在此期限内，员工将继续履行其职责。3.工资薪金结算雇主同意立即支付员工的未支付工资薪金的全额金额。雇主同意支付员工的离职补偿金，该金额应等于员工被欠薪的总金额的百分之50。雇主同意在离职日后的3个工作日内支付上述款项。4.保密和解决纠纷雇员同意保密本协议的任何条款和细节，包括但不限于协议的签署和支付事项。双方同意，本协议项下的任何争议或纠纷应通过友好协商解决。如果无法达成一致意见，应提交给相关仲裁机构处理。三、其他条款1.免责声明双方同意，在签署本协议之时，双方无欺骗、误导或提供虚假信息的行为。如果事实发生变化，任何一方应立即通知对方。2.协议的完整性本协议构成双方之间的完整协议，并取代双方之前的一切书面或口头约定。3.法律适用和管辖权本协议受适用法律法规的约束，并受相关法院的管辖。4.协议的生效与修改本协议于双方签署之日起生效。未经双方书面同意，本协议的修改不生效。5.签名双方确认并同意本协议的内容，签署本协议以示同意。员工签名：_________________________日期：_________________________雇主签名：_________________________日期：_________________________四、附则本协议一式两份，双方各执一份。注意：本协议为样例协议，具体条款可根据当地法律和实际情况进行调整。建议在需

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