济同中学教科研奖励细则模版

第页共页济同中学教科研奖励细则模版第一章总则第一条为了调动教师的教学和科研积极性，提高教学质量和科研水平，制定本奖励细则。第二条本细则适用于济同中学全体教师。第三条济同中学将通过颁发奖金、荣誉称号、晋升职务等方式对在教学和科研中表现优秀的教师进行奖励。第四条教务部门负责具体的奖励管理工作。第五条本细则所称的教学和科研包括但不限于教改研究、教育技术研究、学科研究、教材编写、教学设计等。第六条奖励的类型包括个人奖励和团队奖励。第七条任何教师只能享受一项奖励。第八条奖励的条件以及奖励的金额、荣誉称号、晋升职务等由教务部门根据教师的表现和特长进行评定。第九条奖励的评定按照学期进行，每个学期评选一次。第十条教务部门将根据评定结果及时公示，并记录在教务公示栏。第二章个人奖励第十一条个人奖励主要面向个人在教学和科研方面取得突出成绩的教师。第十二条个人奖励包括以下类型：（一）一等奖：奖励在教学和科研中取得杰出成果、在学科建设和师德师风方面表现突出的教师。奖金为XXX元。（二）二等奖：奖励在教学和科研中取得显著成绩、在学科建设和师德师风方面表现突出的教师。奖金为XXX元。（三）三等奖：奖励在教学和科研中取得一定成绩、在学科建设和师德师风方面表现优秀的教师。奖金为XXX元。（四）个人表彰：奖励在教学和科研中取得突出成绩或在学科建设和师德师风方面表现优秀的教师。授予个人荣誉称号，并给予适当奖金。（五）其他奖励：根据教师的具体表现和特长，教务部门可以制定其他奖励。第十三条个人奖励的评定标准：（一）教学成绩：包括课堂教学效果、教学方法、教学资源等方面的表现。（二）科研成果：包括发表论文、获得科研项目、参与学术活动等方面的表现。（三）学科建设：包括参与学科竞赛、指导学生科研、为学科发展做出贡献等方面的表现。（四）师德师风：包括师德品质、教育风格、教书育人等方面的表现。第三章团队奖励第十四条团队奖励主要面向在教学和科研方面取得突出成绩的教学团队。第十五条团队奖励包括以下类型：（一）一等奖：奖励在教学和科研中取得杰出成果、在学科建设和师德师风方面表现突出的教学团队。奖金为XXX元。（二）二等奖：奖励在教学和科研中取得显著成绩、在学科建设和师德师风方面表现突出的教学团队。奖金为XXX元。（三）三等奖：奖励在教学和科研中取得一定成绩、在学科建设和师德师风方面表现优秀的教学团队。奖金为XXX元。（四）团队表彰：奖励在教学和科研中取得突出成绩或在学科建设和师德师风方面表现优秀的教学团队。授予团队荣誉称号，并给予适当奖金。（五）其他奖励：根据团队的具体表现和特长，教务部门可以制定其他奖励。第十六条团队奖励的评定标准：（一）教学成绩：团队的教学效果、教学方法、课件设计等方面的表现。（二）科研成果：团队成员的科研成果，包括发表论文、获得科研项目等方面的表现。（三）学科建设：团队对学科的贡献，包括组织学科竞赛、推进学科发展等方面的表现。（四）师德师风：团队的师德师风表现，包括师德品质、教育风格等方面的表现。第四章奖励的评定程序第十七条奖励的评定程序如下：（一）教务部门根据学期工作计划，在特定时间内公布评选通知。（二）教务部门对申请奖励的教师进行初步审查，筛选出符合条件的候选人。（三）教务部门组织专家进行评审，评选出优秀教师并进行评定。（四）教务部门根据评定结果确定奖励名单。（五）教务部门公示评定结果，并将奖励名单报教务会审议。（六）教务会审议通过后，将奖励名单上报校领导审批。（七）