实用的劳务合同模板集合六篇

实用的劳务合同模板集合六篇劳务合同篇1用工单位（以下简称甲方）：外包单位（以下简称乙方）：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方同意乙方承包甲方劳务工作。二、 合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。三、 工作地点：略四、 外包内容：略五、费用的结算及支付（一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：根据双方的约定：1、2、本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。（二） 乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。（三） 甲乙协商上月日至上月日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。（四） 正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。（五） 如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。六、甲方权利义务（一） 甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。（二） 甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的、培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。（三） 甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。（四） 甲方应尊重乙方员工的名族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。（五） 甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。（六） 乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；2、 乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的；3、 乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的;4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。（七） 甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。（八） 甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。（九） 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。（十）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。七、乙方的权利义务（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。（二）乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。（四） 乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。（五） 除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：1、 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；2、 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；3、 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；4、 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。（六） 教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章（七） 乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。（八）乙方应根根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。（九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。劳务合同篇2甲方（用人单位）： 乙方： 性别： 文化程度： 身份证号码： 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为年（含试用期月），自年月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至年月日。工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一） 负责乙方的日常人事管理。（二） 为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。（三） 根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四） 根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。（五） 其他第四条乙方的权利与义务（一） 接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。（二） 享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。（三） 乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。（四） 乙方属新到任还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。（三） 无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（四） 年累计旷工时间超过15天的。（五） 被判刑等依法追究刑事责任的。（六） 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七） 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求（一） 甲方未按规定支付劳动报酬。（二） 甲方以暴力、监禁等非法手段妨碍乙方工作。（三） 甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（二） 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（三） 符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之一，本合同自行终止（一） 合同期限届满。（二） 合同期内乙方办理退休手续。（三） 合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章： 乙方签章： 年月日劳务合同篇3甲方（托运方）：传真：乙方（承运方）：电话：传真：甲方指定乙方为甲方货物提供公路运输服务。双方经友好协商，就具体事宜达成如下协议：第一条：承运货物及起止地点1.1、托运的主要货物为：、包装：甲方确保产品符合有关国家规定的标准包装。属性：化工产品1.2、 货物的起运地点：1.3、 到达地点：永红化工指定的送货地点。1.4、 甲方托运的其它货物及服务内容，以货物运单或补充协议说明。第二条：操作流程甲方发出运输指令乙方回复认可书甲方装货双方验货签收发往目的地交货收货单位验签验收后取回单将回单交回甲方甲方承付运费。第三条：甲方的义务和责任3.1、 甲方至少提前8小时以电话或书面传真形式向乙方发出运输指令，通知内容包含发运时间、运输方式、货物名称、数量;并准确提供发运地方和目的地址及联络方式方法等信息。如发生特殊情况，甲方在乙方派出车辆前3小时有权对合理的内容进行变更。3.2、 甲方保证所托运的货物不属于国家违禁品。3.3、 甲方负责对乙方有关责任人和操作人员进行必要的运作要求培训。3.4、 因甲方交代不清而引起的无法抵达目的地或找不到收货人所造成的损失由甲方负责。3.5、 甲方保证按合同要求在乙方向甲方提交相关单据时及时结算运费给乙方。第四条：乙方责任4.1、 乙方接受甲方的委托，为其提供货物运输服务，乙方应及时操作转运货物，安全、准时、准确地将货物运至甲方指定的目的地并派送到门。4.2、 司机把货物送达目的地后，若客户对货物有任何意见，司机绝对不可以与客户发生争持，应立即与乙方负责人联系，并将事件及时回报给甲方。4.3、 乙方必须严格按照附件中所列运输时间执行，若因特殊情况，货物没有按预订时间到达时，乙方应及时与甲方取得联系，向甲方汇报并进行处理。若甲方调查中发现有不合实际的情况，有权做出处罚。4.4、 乙方在承运过程中发生的货物被盗、丢失、淋湿、货损、交货不清、货物破损等，概由乙方负责。4.5、 由于自然灾害或交通事故造成货物无法准时到达，乙方必须及时通知甲方，由双方共同协商解决，若由于未及时通知甲方而造成货物过期到达，造成甲方损失应由乙方负责赔偿。4.6、 甲方若委托乙方代办货物运输保险，乙方应配合甲方进行保险，并对投保的货物承担全部的责任。乙方不得向甲方员工赠送财务，若经发现，甲方有权处理乙方未结运费。第五条：费用及结算方式5.1、 费用的结算标准为：详见附件《志成物流货物运输报价表》5.2、 结算方法为：每月5日前结算上月发生的运输费用，乙方需交付有效作业凭证及结算汇总表，经甲方审核无误后在3个工作日内支付乙方运费，如遇节假日则时间顺延。如有扣除的款项，应在运费中扣除。货到提付运费的甲乙双方都备有底根，以便于查账。第六条：违约责任6.1、 因甲方提供资料不齐全而导致乙方无法送达或者延误送达，损失由甲方负责。乙方在运输过程中如果发现甲方所提供的收货人联系电话、地址有误，必须及时与甲方联系寻求解决办法。否则损失由乙方负责。6.2、 乙方错运到达地点或收货人的，乙方必须无偿将货物运到指定地点交付给收货人，由此造成的货物过期送达的，按甲方规定条列处理。如果造成货物误收而丢失，乙方应照价赔偿。6.3、 由于乙方的过失造成货物过期到达，超过《公路运输价格表》上双方所约定的时间（且没有取得甲方的认可），每次乙方需支付给甲方人民币100元的违约金。由于不可抗力造成乙方交货延误，影响执行合同时，乙方应及时通知甲方并采取措施防止事件的扩大。经双方协商可适当放宽到货时间。6.4、 合同终止后，甲乙双方不在合作，双方在一个月内结清所有运费。第七条：文本及时效7.1、本合同签订时，双方必须出具法人资格文件合其他注册资料。如属法人委托人签署的，应有法人委托书原件。7.2、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。7.3、 本合同有效期为年月曰至年月日7.4、 本合同自双方签字盖章之日起生效。7.5、 自本协议生效之日起一个月内为试用期，试用期内，如乙方要求提前终止合同，必须提前15天通知甲方。否则甲方有权不退还乙方未结运费。7.6、 本合同全部内容属商业秘密，双方均有责任保守秘密。第八条：变更与终止8.1、 合同如有变更或者补充，经协商一致后，以补充协议形式确定，补充协议与原合同具有同等效力。8.2、 本合同终止后，合同双方仍承担合同终止前本合同规定的双方应该履行而未履行完毕的一切责任与义务。8.3、 合同如需提前终止，须双方书面同意。第九条：纠纷及其仲裁若合同在履行中产生纠纷，双方应及时协商解决。协商无效的，可向合同履行地人民法院申请诉讼解决。甲方：乙方：（盖章）（盖章）代表人：代表人：签署日期：签署日期：劳务合同篇4甲方：乙方：甲方根据工作需要，同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。双方必须共同遵照执行。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。劳务合同自行终止。二、 劳务用工数量及劳务项目甲方根据生产需要，由乙方派遣劳务工人(用工数量依甲方生产需要而定)从事甲方岗位的劳务项目。三、 乙方及劳务人员应具备的条件、乙方应依照《公司法》的有关规定设立，注册资金不少于50万元。、年龄在18周岁一50周岁之间，身高在1.68米以上，体重在55公斤以上，身体健康，无残疾，符合甲方对所从事劳务项目人员要求的体检标准。、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵纪守法，无任何劣迹，不怕脏累，肯于吃苦的男性或女性青年。特殊岗位的劳务工素质标准由甲方根据工作实际确定。、乙方必须保证为派遣人员依法上缴相关的保险。四、 乙方劳务人员的劳动报酬及管理费、劳动报酬乙方劳务人员在正式上岗后的劳务报酬，由甲方对乙方输入的劳务人员实行作业量考核后，按月支付给乙方相应的劳动报酬及管理费。、管理费支付标准甲方按照劳务费总额的14%按月支付乙方管理费，管理费主要用于乙方招聘各种劳务人员在合同期内的人员管理、办公、发生工伤的处理及税收政策金等项费用支出。、劳务派遣费用的支付方式及时间由乙方根据甲方的考核结果按月给甲方开具劳务费发票后，甲方收到乙方正式发票5日内给结算。、甲方所需人员均为临时性、辅助性工作岗位。、劳务作业费率见附表一。五、甲方责任、甲方受乙方委托有权利对乙方的劳务人员在上岗前进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程等方面的教育和培训。、甲方应为乙方劳务人员提供和创造符合安全生产要求的工作条件。、甲方应按时向乙方支付劳动报酬、管理费，不得拖延和苛扣。如果甲方未及时支付乙方劳务费，乙方将以日加收千分之二的滞纳金。六、乙方责任、乙方有责任教育劳务人员遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方对其进行的工作安排或岗位调整，保质保量地按时完成甲方下达的各项生产任务。、乙方须配备具有一定素质的管理人员，负责劳务人员的日常规管理及生活保障，并协调解决生产、生活中发生的问题，调换、补充不胜任岗位需要的人员，同时要对劳务人员队伍的稳定责任。、乙方派遣的劳务人员在甲方单位工作期间发生的人身伤、亡等工伤事故，发生的所有赔偿费用及理赔由乙方自行承担。、工作期间要求劳务人员卸车皮需在5个半小时完成(完成标准为，己将所有货物卸清并按铁路要求进行清理车皮内杂物、封好车门，如是敞车篷布按铁路要求叠好。)超时则为乙方责任，并承担超时所产生的所有损失，若甲方不提供相应的箱量而发生超时则为甲方责任。、乙方严格服从甲方现场人员指挥，按甲方要求的装箱质量及数量完成，详细装箱要求及处罚详见附表二。在装卸期间不得对所装卸货物造成损坏，否则根据货值给予相应的赔偿。、乙方派出劳务人员必须有与乙方签订的劳动合同。七、劳务合同的变更、解除和终止、在合同期内，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同有关条款的内容，或经协商一致提前解除本合同。、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、 甲方因生产、经营、技术条件发生变化，需要减少人员或因组织结构、队伍结构调整，缩减编制时；2、 甲方生产工作量不饱满需要歇业时；3、 乙方众多劳务人员不服从甲方指挥或严重违反劳动纪律影响生产时。、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、 甲方安全生产条件恶劣，严重危害乙方劳务人员身份健康和生命安全时。2、 甲方不按合同规定支付乙方劳务报酬和和管理费时。八、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章之日起生效。未尽事宜双方协商后另附补充合同。九、 甲、乙双方在执行合同中发生争议协商解决，解决不成诉讼于甲方所在地法院。甲方：乙方：签字盖章：签字盖章:年月日劳务合同篇5一、 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、 本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。五、 本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。六、 本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。聘用单位（下称“甲方”）：签约代表人：受聘人（下称“乙方”）：性别：居民身份证号码：户口所在地：省（市）区（县）乡镇村劳务合同篇6甲方：身份证：乙方：身份证：根据国家相关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限类型为—短—期限协议。本协议生效日期_20—年_11_月曰至月曰。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事工程运输汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第