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第页共页服装设计师劳动合同范本打印劳动合同甲方（雇主）：__________（单位全称）乙方（职工）：__________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方自愿遵守《劳动合同法》的规定，达成如下协议，并共同遵守：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方担任服装设计师一职，乙方接受甲方的聘请，按照甲方的工作安排和要求，从事服装设计工作。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的工作场所。甲方有权根据业务需要安排乙方在其他地点工作，并支付相关费用。第三条工作内容1.乙方将按照甲方的要求，负责完成所有与服装设计相关的工作，包括但不限于设计产品样品、制定产品样品的工艺规范和尺寸标准、参与产品的试样制作、进行材料选购等。2.乙方应按照甲方的要求，配合相关部门或人员的工作，完成与服装设计工作有关的其他任务。第四条工作时间和休假1.乙方按照甲方的工作时间安排，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要和工作计划确定。2.乙方有权享受每周休息日及国家法定节假日。3.乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假和陪产假等法定休假权益，具体休假时间和方式按照相关规定执行。第五条劳动报酬及福利待遇1.甲方将按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬的计算和支付方式由甲乙双方协商确定，并在劳动合同中明确。2.乙方享受与岗位职责相符的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作安全和健康。第六条保密责任1.乙方在从事服装设计工作期间，可能接触到甲方的商业机密和商业秘密。乙方承诺对所知悉的商业机密和商业秘密负有保密责任，不得擅自泄露或向他人提供，否则应承担相应的法律责任。2.乙方离职后，仍应继续承担对甲方商业机密和商业秘密的保密义务，未经甲方同意，不得利用或泄露商业机密和商业秘密。第七条解除劳动合同1.若甲乙双方协商一致，或者根据法律、法规的规定，可以解除劳动合同。2.若乙方违反本合同约定，严重违反相关法律法规或者甲方的规章制度，致使甲方受到损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第八条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任意一方均可向当地劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。2.本合同的附件为本合同不可分割的组成部分。3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。双方协商一致后，可续签合同。甲方（单位全称）：乙方（职工）：签字：

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